最低工資委員會勞資雙方昨日達成共識，將現時32.5元時薪上調兩元至34.5元，惠及近15.4萬基層打工仔，最新工資水平將於明年5月1日實施。有經濟學家認為，調整雖略高於過去兩年累積通脹的4%，但水平算合理，又預測上調工資將加劇勞工錯配現象，有些較「辛苦」的行業如清潔，需要更高工資才可吸引入行，相反保安行業則繼續沿用最低工資水平。\大公報記者 張月琪

　　最低工資時薪由32.5元上調兩元至34.5元，升幅達6.15%。據政府統計處去年數字顯示，將有15.4萬打工仔受惠，其中主要為零售、飲食、物業管理、保安及清潔服務等行業。有勞方消息人士指，勞工界希望幅度比通脹有實質增長，今次增幅有6%，雖然未達35元，但仍算可接受。

　　政府游說終達共識

　　最低工資水平每兩年進行一次檢討，今次檢討早於今年四月便已展開，委員會曾向工會及僱主團體等收集意見，諮詢期間意見參差，有僱主曾表示時薪32.5元已過高，反冀凍薪，工會則提出調升至36元至100元不等。

　　勞資雙方前期磋商分歧頗大，勞工界爭取調高至36到41元不等，而商界只願加薪五角至33元。委員會上周五再召開會議，將分歧收窄至一元間，惟經過近六小時會議仍未達成共識。消息人士表示，雙方於時薪34元至35元之間爭持不下，部分委員支持由學者提出的34.5元水平，但有勞方代表堅持35元不退讓，令會議未能取得共識。據了解，會議後政府曾派員游說，有工會亦曾召開會議再討論，終決定讓步至34.5元。

　　明年五月一日實施

　　按《最低工資條例》要求，委員會須於本月31日前遞交建議予行政長官會同行政會議決定，行會決定後再交予立法會審議，經檢討後的最低工資水平會在翌年五月一日實施。

　　經濟學家關焯照認為，最低工資有莫大的「漣漪效應」，除工資以外，牽涉到物價及成本等問題，他分析指，過去兩年通脹率分別約為2%，累積兩年後物價水平粗略為4%，今次加幅逾6%比累積兩年的通脹較高，或會引起更多成本上漲情況。

　　關焯照指出，本港勞工市場出現錯配情況，較需勞力及較厭惡的工作，愈來愈少人願意做，例如清潔工作及飲食行業等，現時以最低工資已經難以請人，最低工資一旦上調，此類行業亦要跟隨調整，否則會面對人員流失問題。不過，最低工資仍能保障議價能力低、較多人願投身的工作，如保安及物業管理等。