「不動產登記證辦下來了，感謝督導組。」昨天，新密某公司負責人手持嶄新的證件，高興得合不攏嘴。「能力作風建設年」活動以來，新密市委圍繞群眾所想所盼，聚焦熱點難點，要求鄉局級幹部和主要部門的股級以上幹部，主動下村入廠走訪，組織開展大討論。

　　不等群眾反映，幹部主動沉下去找。新密市2000多名黨員幹部以大討論為載體，全面查找能力作風方面存在的短板弱項，至少查找1—3項問題難題、1—3個能力短板，建立問題清單、整改清單、責任清單，對能夠當下解決的問題，要立行立改。對一時解決不了的問題，要明確階段目標，「三個清單」及時公開公示，接受監督。

　　同時，新密市直局委圍繞負面典型案例開展以案促改，深入查找工作中是否存在理想信念背離、紀律規矩廢弛的問題，管理體制、運行機制和監督制約是否有不協調不完善的問題，查找在思想、生活、工作和作風上存在的具體問題，針對查擺出的問題制定切實可行的整改方案，建立整改台賬和問題清單，確保以案促改取得實實在在成效。進一步完善機制，紮緊籬笆。把以案促改與各項制度完善規範結合起來，查漏補缺，築牢防線，把權力關進制度的籠子，織密黨風廉政建設和廉潔自律防控網，實現治標與治本的無縫對接，讓鐵的紀律、嚴的規矩轉化為日常習慣和自覺遵循，努力營造勇於擔當、積極作為、上下同心、真抓實幹的濃厚氛圍。

　　認真細心發現問題，嚴查實改動真格。在走訪中，廣大幹部聚焦交辦事項開展專項督導。分別對創新創業綜合體移交、產業集聚區康寧特二期土地徵收事項、瑞泰科技公司征地有關問題、辦理不動產登記證有關問題等進行專項督導。發出問題督辦通知單3份，要求相關部門3天內報送可行性方案，跟蹤問效、限時辦結。

　　針對老社區秩序混亂、無主管樓院多、人員組織難等突出現象，下沉幹部查找癥結，共發現各類問題127條，已整改90%。緊盯當下熱點，立行立改，如新密東高速口擁堵嚴重、個別單位工作人員工作不細緻等問題，20多個單位一致行動，刨根溯源，建章立制，細化職責，增強主動服務意識，問題得到及時解決。（李紹光、朱海鑫）