圖：4月5日，台中市推出光電產業系列徵才活動，吸引了大批民眾應徵。/中央社

　　【大公報訊】綜合聯合新聞網、中央社報道：在「五一」國際勞動節前夕，yes123求職網面向台灣勞工進行調查。該網站22日公布的調查結果顯示，高達71.6%的受訪勞工表示曾遭遇「職場霸凌」，45%曾遭性別歧視，超半數遭遇學歷偏見。

　　調查指，面對「職場霸凌」，上班族處理態度以「默默忍受」居多（50.7%），其次是「事後想辦法反擊」（34%），「當面立刻反擊」的受訪者為15.3%。

　　85%勞工上班日睡眠不足

　　調查發現，超半數勞工在任職及求職過程中碰過「職場性騷擾（言語與肢體）」。以性別分類，女性為73%，男性為32.1%。被騷擾後的處理態度，受訪者多選擇「事後表達不滿」（40.9%），「當面表達不滿」的有36.4%。有五成四勞工認為其工作性質屬「上班打卡制、下班責任制」。受訪者推估，平均每周加班2.3天；有一成六的人表示「幾乎天天晚下班」。調查還發現，每逢上班日，近85%的勞工認為自己睡眠不足，近五成沒有維持正常三餐，三分之一「沒空運動」。

　　回顧過去一年，近八成勞工透露「曾經無酬加班過」，平均每月少領5144元（新台幣，下同）的加班費；其中有11.4%的人自認資方「應付未付」的加班費達萬元以上。按照台灣「全體受僱就業者」人數914.4萬人估計，潛在被欠加班費的勞工有715萬人。

　　yes123求職網發言人楊宗斌表示，社會上俗稱的「責任制工作」，台「勞基法」中是有明確界定的。但解讀調查卻發現，不少勞工都成為「責任制濫用」的受害者；部分勞工處於工時認定的灰色地帶。