圖：高才通人才為香港作出貢獻，獲得各方肯定，議員認為毋須收緊簽證門檻。

　　勞工及福利局近日公布，高才通平均續簽率54%，引起坊間熱議。高才通人才服務協會創會會長、立法會議員尚海龍和團結香港基金副總裁水志偉昨日表示，一致肯定高才為香港作出貢獻，指不需要收緊簽證申請門檻。\大公報記者 郭如佳

　　尚海龍認為54%的續簽率符合預期。他表示「C類」人才拉低了高才通的續簽率，嚴肅性低，有羊群心態屬於意料之中，「B類」人才未續簽主要的原因和子女教育有關，子女沒有就讀心儀學校，叩門失敗故放棄續簽。水志偉留意到「B類」和「C類」人才的續簽率低是可以理解的。「因年輕人普遍需要不斷摸索前路，參考英國Graduate Visa，他們給予海外大學畢業生的簽證續簽率都在46%，其實跟香港相若。」A類人才續簽高達77%為理想水平。水志偉認為，政府需要繼續進行類似問卷調查，觀察續簽者日後的就業趨勢、行業分布、生活水平等，讓當局更了解高才在香港的狀況。

　　緩解縮班殺校 帶動樓市

　　至於社交媒體小紅書上，有高才在表示取得簽證只是為了來港看演唱會，高才通淪為「兩年旅遊簽證」的言論，尚海龍認為就算過往兩年時間只是來看演唱會或者旅行消費都對香港經濟有幫助，綜合來看，以往很多學校殺校、縮班，但是現在直資、官津大部分學校都得以保留，這方面有人才子女的貢獻。此外，香港樓市租金疫情後長時間低迷，自從計劃開始，住宅租金都有較大升幅。他表示，「高才買樓的比例從最初的5%到達13%，提升明顯，帶動樓市的發展。」

　　有觀點懷疑高才為了續簽，搵工時「放低姿態」，部分剛畢業高才的收入水平跟本港大學生相若。尚海龍認為香港工作生態遠遠不足，續簽人才集中從事金融、商業貿易及創科等，部分高才來港後無法一展所長。尚海龍解釋：「有人才過去從事新能源汽車設計，到港後只能轉投平面、廣告設計，設計橫額等普通東西，促使我思考。現在我們要用好A類高才，企業家高才則要想盡辦法讓他們創立多元化企業。」

　　缺人才領域 多與企業合作

　　對於需否收緊簽證門檻，尚海龍認為「不需要收緊」，形容高才通是廣受歡迎的政策，政策原意是讓申請者在香港有兩至三年適應期，他不希望政府的決策出現「鐘擺效應」；如果是對本港正面的政策，他認為大家應該再多觀察，「讓子彈飛多一會」。水志偉認為，高才通政策是補充人口和勞動缺口的措施，初期以「廣納」形式處理說得通，但長遠建議按照本港的產業和人才需求作動態調整，選擇性吸納人才。