圖：楊何蓓茵本月初訪京期間，參觀快手位於北京的總部園區，並對快手「快聘」就業平台留下深刻的印象。

　　訪京期間，楊何蓓茵參觀了短視頻直播平台快手位於北京的總部園區，了解快手的短視頻及直播在各行各業的應用。楊何蓓茵對快手「快聘」就業平台留下深刻的印象，該平台透過直播提供真實職位配對，宣傳手法創新。她認為，特區政府在招聘公務員是以公開、公平競爭為原則，仍然以實體面試、筆試為主，但在招聘臨時合約的職位，快手「快聘」有值得參考的地方。

　　談到特區政府近年的招聘工作，楊何蓓茵表示：「各項工作都有所突破」。去年6月，特區政府公布擴展投考需學士學位學歷要求公務員職位的資格，至就讀大學三年級的學生。她指出，現時已有30個職系／職級會考慮下一屆畢業的大學生或研究生。新措施反應熱烈，報考綜合招聘考試及「基本法及香港國安法測試」的大學生由上一輪（2023年6月）的2500人，大幅增加至2024年6月的約4600人，增幅超過80%，當中約35%為下一屆畢業的大學生。至於報考政務主任、行政主任和相關職系聯合招聘（俗稱JRE）的人數由2022/23年度的約15180人增加至2023/24年度的約21000人，增幅約38%，當中報考的大學三年級學生約600人。

　　楊何蓓茵提到，去年9月和今年5月，亦到北京、上海、深圳、廣州和廈門一些較多香港學生就讀的內地大學，宣傳特區政府提供的就業機會。學生通過講座和模擬面試，大大提升對香港公務員的了解，亦表示在畢業後有意報考公務員。

大公報記者 吳俊宏