一個關於2022年第二季就業展望調查報告顯示，香港僱主預期來季招聘意欲保守。港大研究認為，不堅持抗疫，可能引發新一波疫情，沒完沒了，僱主招聘意欲低迷，與此不無關係。
去年10月至12月香港疫情受控下，失業率為3.9%，較9月至11月下跌0.2個百分點。但去年12月至今年2月，第五波疫情爆發，失業率反彈至4.5%，各行各業為疫情付出沉重代價，打工仔朝不保夕。
疫情持續兩年多，沒完沒了，香港經濟、社會都發生重大變化。對於經濟方面的影響要有系統研究，有針對性措施，否則未來競爭力堪憂，特區政府不可能總是動用抗疫資金保經濟、穩就業，那不現實。
兩年來，香港一直痛苦地追尋與內地實現「免檢疫通關」，酒店、運輸、零售、飲食等與旅遊相關行業，更視通關為「救命草」。可惜，以目前的防疫措施來看，不但無法短時間內實現動態清零，即使有「復常路線圖」，亦無法拿出通關時間表，相關行業繼續「冰封」。
今年上半年的GDP及失業率，「成績」肯定十分「難睇」。通關無期、多個行業停擺重創經濟，甚至造成經濟結構性改變，由此產生的負面影響，將是傷筋動骨。
