圖：公院支援職系員工裝備不足卻需處理裝有受污染衣物的紅色垃圾桶（上圖），以及運送病人出入病房（下圖）。

　　醫管局指出，截至本月16日有18506員工染疫，包括727名醫生及5595名護士。換言之，逾65%染疫的前線職工並非醫護。多名來自不同公院的支援職系員工如病房助理、運送、替更及清潔工，向《大公報》訴苦說，在普通病房及院內會處理染疫病人，惟不獲醫管局發出的特別津貼。病人服務助理陳女士指出，每日要進入確診病格三次，派早午餐、量血壓及換片，逗留時間長，最長達兩小時，染疫風險高，「我們七人有五人中招，我都是剛剛康復返工」，但特別津貼只限於在感染病房、急症室等工作，普通病房不計在內，打擊士氣，「同樣接觸確診病人，津貼卻你有我無？」

　　防護裝備亦不足

　　至於防護裝備亦不足，「我們過去兩年只有外科口罩，近日才派一個N95，但要用足一日，要更換新N95口罩需問經理，有些同事怕煩便不問。」陳女士續表示，有些病房外判清潔公司，但疫下外判清潔工不會進病房的染疫隔離屏障或隔離區工作，結果要由她們額外兼顧。

　　同樣不獲特別津貼，負責搬運工作的運作助理亦指出，搬運組調走十人入替更組做全院支援，結果半數人染疫，「既做病房衞生，亦要送餐搬屍，哪裏缺人即補位，染疫風險高」。

　　醫管局的支援職系職位包括病人服務助理、運作助理、行政助理等等，月薪由12181元至16456元起，支援職系上一次調薪是2019年，加薪8%。但疫下醫管局卻以厚酬招募外判工，仁濟醫院的外判健康服務助理，日薪達2075元，每月工作24日收入達49800元，較資深病人服務助理多逾200%。

　　勞聯立法會議員周小松表示，支援職系員工照料的病人既有長期病患，亦有染疫病人，發抗疫津貼應一視同仁。他批評醫管局以高薪招聘外判工，對醫管局職工不公平，當局應珍惜自己員工，建議當局在疫情結束後檢討薪酬待遇，包括改善工作環境。另外，周說抗疫兩年多，醫管局的防護裝備應足夠，應提供足夠的高規格口罩給全線員工。醫管局回覆表示，上月10日將特別津貼的涵蓋範圍擴展至抗疫部門，局方會繼續密切留意人手安排及員工的工作環境，亦會檢視不同措施支援員工。 大公報記者楊州