圖：直播帶崗的一種方式是視頻播主帶求職者「雲逛」公司，介紹企業環境。\網絡圖片

　　【大公報訊】記者郭若溪深圳報道：「之前求職、招聘都是看文字介紹，直播的形式蠻特別的，點擊鏈接圖標就可以選擇企業、投遞簡歷，還能提問，很有意思，線上聊天就把工作找了。」今年6月即將大學畢業的陳曉輝，先後參加過多場直播帶崗招聘活動，從最開始當旁觀者，看着彈幕和主播一問一答，對各種崗位有了更清晰的了解；到後來對於感興趣的企業和崗位，他都積極準備問題與招聘代表互動。陳曉輝說，有一場活動投完簡歷的第二天，就收到一家科技企業的面試通知，疫情在家也不影響找工作了。

　　在近日舉行的「2022年民營企業招聘月─深圳市帶崗直播招聘會龍崗專場」上，深圳市亞輝龍生物科技股份有限公司拿出了100個招聘崗位，收到簡歷千餘份。人力資源專員劉女士告訴大公報記者，直播過程中可以通過圖片、視頻等多形式展示工作生活環境，解答薪酬待遇，與求職者交流互動，提升了線上招聘的整體效果。

　　智聯招聘視頻直播業務運營負責人劉甦受訪時表示，直播帶崗招聘是當下「00」、「90」後喜聞樂見的招聘新方式，很切合年輕人。至目前，智聯直播累計播出2.5萬餘場，覆蓋34個城市1.7萬多家企業，上架職位超10萬個，逾16萬求職者在直播間找到工作。