【大公報訊】記者李柏濤報道：專訪中，Jennie也談到她在兩地企業工作，感受到不同的企業文化和人。剛到北京之初，她發現周圍同事學歷都很高，都很聰明，但有一點與香港不一樣，「內地員工都會很尊敬上司。」Jennie說，在香港，收工之後就沒有上司、下屬之分，大家都是好朋友。北京就會不同，大家會完全把你當成一個上司，很少會變成真正的朋友。

　　「以我的性格，這樣和大家相處起來就會變得很怪。」Jennie的老闆勸過她，讓她對員工要「管起來」，但Jennie不改初衷，她還是用香港的方式和大家親密接觸，面對工作時有商有量。聊起這位「香港女上司」，同事們都直呼她「Jennie」，而不是內地習慣的「蘇總」，大家也紛紛稱讚她與員工之間絲毫沒有距離感，工作起來輕鬆愉快。「我覺得自己變化不大，尤其是性格上。」經歷過內地生活的磨礪，Jennie如此說道。常常把謝謝掛在嘴邊，起初同事都覺得她太客氣了，是不是在裝？可時間長了大家發現，Jennie是發自內心的，「這是我們這一代香港人的特質。」Jennie說她一定會把這些延續下去。

　　內地「草根階層」目標明確

　　Jennie說，與內地員工接觸中，她發現他們都很明白自己想要什麼，而且都很願意吸收新的東西。她也注意到，反而是香港同事變得越來越迷惘，不知道想要什麼，工作積極性也不如內地同事。「可能與香港市場環境不好，機會變少了有關。」Jennie坦言。但更重要的原因是，「我感覺香港同事僅僅把工作當成一個『job』。」內地同事則不同，他們會覺得工作就是「我的career」，會主動多學習、多了解、多吸收更多知識，而並不是想?「我只是打份工」而已。相比之下，這對香港青年人來講，是一個很嚴重的問題。

　　Jennie在內地的生活中，接觸過很多所謂的「草根階層」。Jennie觀察到，他們有一個共同點就是都很有想法，並且始終朝?實現自己目標的方向不懈努力，因為大家很努力，才有把握機會的能力，「我覺得這是我在內地學習到的。」