教育局資料顯示，2017/18學年全港資助中小學的編制內教師，按四捨五入計算，分別為18600和17890人，編制外的教師則為2100和1780人。
教育局提供營辦津貼和各類指定用途的津貼，讓學校彈性地聘請編制外的教學和非教學人員，校方可因應校本情況釐定有關員工的職級安排及薪酬，通常是合約制。
至於在學校編制內人員的職系架構和薪級，是經考慮多方面因素而訂定的，例如入職學歷要求、學歷、年資和職責等。
每十班加聘一教師
因應業界訴求和政策發展，教育局近年加撥資源以增加教育人力，例如增設副校長職級；2017/18學年起，全港公營中、小學，包括特殊學校，班師比畫一增加0.1，即每十班加聘一名教師；增設額外的特殊教育需要統籌主任；增加學位教師比例；將有時限的生涯規劃津貼、高中課程支援津貼、小學課程統籌主任職位等常額化。
另外，教育局成立教師專業發展專責小組，研究建立教師專業階梯的可行方案，中、小學及特殊學校管理層的職級安排，以及教師職位學位化的時間表。小組可望今年底完成工作，向教育局提交報告及建議。
