圖：政府建議取消強積金對沖，強調僱主提早炒人「埋單」無着數

　　取消強積金對沖已經討論多年，政府昨日向各界披露更多細節，但商界擔心政府補貼逐年遞減，引發盡早炒人的「埋單潮」；又指要求僱主供多1%，可能令中小微企「屋漏更兼連夜雨」。政府消息表明，「早埋單」其實「無着數」，僱主獲政府補貼的實際資助額反會減少，最終支付金額更可能超出上限39萬元。政府希望商界「捫心自問，用12年消化1%的員工開支增加，真係咁難？」政府消息承認，現建議方案若落實，最快要2022年才實施，意味未必可在現屆政府任期內實現取消對沖。/大公報記者 朱樂怡 楊 州

　　政府消息透露，政府承擔額增至172億元，現有遣散費及長期服務金維持按薪金三分二計算方法，上限39萬元，僱主要開設專項供款戶口，月供僱員薪金1%，累計至僱員年薪15%便不用再供；政府亦會設「雙層補貼」，首三年補貼比率不變，最高可達75%，其後每年遞減，補貼12年。

　　 商界冀永久補貼

　　勞工及福利局局長羅致光昨日出席一個公開活動會見傳媒時稱，有關方案是初步構思，亦較複雜，社會需時消化，未來會繼續講解和優化，強調政府有決心本屆任期內解決對沖問題。

　　政務司司長張建宗及羅致光昨早分別約見商界和勞工界解釋方案，立法會進出口界議員黃定光於會面後稱，政府無了解中小微企的難處，若他們業務失敗，還要為僱員注資多1%，可能「破產都唔掂」。自由黨黨魁鍾國斌指，商界最關注12年過渡期後企業要自己承擔，希望是永久補貼。

　　政府消息則形容「埋單潮」的說法是「傻傻哋」，他解釋，取消對沖後，遣散費或長服金上限為39萬元，舉例一名僱員在劃線前已工作20年，可獲長服金已達30萬元，無論往後工作多少年，僱主最多再付九萬元；若僱員被「及早埋單」並再重新聘用，僱主往後可能要付多過39萬元。加上雖然補貼比率會一直遞減，但愈早埋單、僱員年資愈少，政府實質補貼額亦隨之減少，形容「識計數」的商家應明白此道理。

　　最快2022年實施方案

　　對整體商界而言，政府消息指，現時對沖後，有三分二的僱主仍要多付遣散費及長服金；若方案實施，扣除專項儲蓄1%後，要額外支付的僱主比例會下降兩成。預計實施十年後，76%企業的專項戶口已有足夠結餘全數應付遣散費及長服金支出，實施20年後增至79%。

　　政府消息又指，難以永遠資助商界，強調僱員的退休保障是僱主責任。被問資助期可否延長至超過12年，政府消息稱，雖然當局對未來幾年的政府財政狀況「幾有信心」，但補貼年期愈長，不確定因素便愈高，下屆政府承擔風險亦愈大，「不能不考慮對下屆政府造成的壓力。」

　　消息透露，政府目標在今年內於行政會議拍板方案，2020年前通過立法會，加上配套要準備24個月，即最快2022年實施取消對沖。