按照傳統習俗，公司會派發開工利是。香港中小企協會表示，視乎公司規模，一般由100至500元不等；有人事顧問表示，「白領」的開工利是，50元居多，也有老闆採用玩遊戲「抽利是」形式，500元大利是每日一封，營造氣氛。

　　人力顧問：派20元變話柄

　　安俊人力資源顧問公司董事總經理周綺萍表示，開工利是的金額，視乎公司規模及行業，以辦公室為例，50元佔最多，小部分20元，今年市道好，已絕少出現「20元開工利是」。

　　香港中小企協會創會會長佘繼泉稱，中小企開工利是一般100至500元，若全公司只有「十個八個夥計」，最少也有200元，公司人數眾多，普遍就派100元。

　　老闆封利是給員工，也是一門學問。周綺萍指出，打工仔普遍對老闆有期望，若金額太少，例如只有20元，難免招人話柄，若是「老闆級」或公司「最高層」，建議每封最少100元。有些老闆按員工表現，利是金額不同，但她提醒，宜留意派發場合，例如一對一的方式，不宜公開派發，並告訴員工「你今年幫得手，利是大封一點，不要告訴別人。」

　　曾有公司高層以「抽利是」作為遊戲，每日有一封大利是，金額20元至500元，每人限抽一次。蕭乃新認為，方法有創意，有利營造氣氛，提升員工士氣。

　　外傭僱主在農曆新年，也會向「工人姐姐」派利是。香港家庭傭工僱主協會主席容馬珊兒稱，並無一套準則，建議僱主按自身經濟能力、外傭工作年期、雙方關係衡量。