圖：政府的彈性新安排下，只要僱主與外傭雙方同意，可向入境處申請延長合約三個月

　　菲律賓自星期日（12日）起暫停審批海外就業證明（OEC）新申請，港府昨日宣布推出彈性應對措施，所有在今年底前約滿的外傭，只要僱主和外傭雙方同意，可向入境處申請延長合約三個月，最長延至明年二月底。但有中介公司認為，措施只屬聊勝於無。保險業界提醒僱主，僱主宜同時延長外傭保險期，保障雙方利益。/大公報記者 賴振雄

　　根據現行的僱傭合約，就算僱主和外傭同意向入境處申請，最多只可延長合約一個月，如果超過一個月，便須獲得勞工處處長批准。

　　受菲律賓暫緩審批影響，本港大約2000個聘用外傭的家庭，新聘的菲傭因欠缺OEC而需延遲抵港，但現有的外傭將合約屆滿。勞工及福利局局長羅致光昨日表示，勞工處和入境事務處為幫助有關家庭，商量了一些措施，新措施亦適合目前並非聘用菲傭，但打算在滿約時轉聘菲傭的家庭。

　　申請需時四至六星期

　　政府的彈性新安排下，只要僱主與外傭雙方同意，勞工處處長原則上同意，所有在今年12月31日或之前約滿的外傭，可以延長合約，最長至明年2月28日，方便有關家庭暫時續聘現任外傭。

　　手續方面，外傭要填寫延長逗留期限的申請表，再在原本僱傭合約最後一頁寫明修改條款、兩人加簽，然後僱主再寫一封確認信解釋延長理由，連同外傭旅遊證件和190元簽證費，以郵遞方式或親身到灣仔入境處遞交申請。據了解，入境處現時處理延期簽證，一般需時四至六星期，因應今次特別事例，部門以人為本，彈性處理不同個案。

　　政府發言人稱，市民如有照顧長者或兒童的特別需要，也可以向社會福利署求助。

　　得成僱傭中心董事總經理廖翠蘭認為，新措施只屬聊勝於無，因不少即將約滿的菲傭，其僱主已購買回程機票，聖誕節又屬菲律賓的探親旺季，菲傭也未必願意留下。她認為最能夠幫助僱主的方法，是盡快恢復審批海外就業證明。

　　香港外傭僱主關注組召集人徐曉彤質疑，若外傭約滿另覓新僱主，未必願意延長合約，估計受惠家庭只屬極少數。

　　保險業：宜同延保險期

　　香港僱傭代理協會主席張結民指出，目前約有三成外傭在兩年合約屆滿後轉換僱主，但仍有超過五成人願意續約，相信措施可吸引一些打算回鄉或退休的外傭，酌情多留兩個月，協助仍未覓得新外傭的僱主，一起渡過難關。

　　國際專業保險諮詢協會會長羅少雄提醒僱主，延長合約後，要同時延長外傭保險期，一般收費是按比例略多一點。保險公司需時處理文件，僱主切忌最後一刻才申請，避免因處理文件需時，無法保障雙方利益。