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管理層搵新工有難度

時間:2017-05-23 03:15:25來源:大公網

  【大公報訊】記者梁康然報道:國泰大裁員製造600人失業大軍,他們能否盡快重投職場令人關注。人力資源顧問指出,本港航空業人手需求大,基層人員被裁減後,較易覓得新工,但業內管理人員流動性不大,未必有空缺吸納被裁的國泰管理層,而且國泰員工薪金高於同行,轉職後薪酬水平或下降。

  基層勢需減薪

  安俊人力資源顧問董事總經理周綺萍指出,業內各公司長期需招聘前線及基層人員,基層人員大有可能獲廉航吸納,未必會令行內出現人手過剩問題,但國泰薪酬水平一直高於同行,基層人員要在同行找新工,就要有薪酬下降的心理準備。

  周綺萍特別指出,國泰是次裁員行動為受影響員工提供輔導,屬近年勞動市場的罕有舉動。裁員輔導對管理層人員尤其重要,一來因為他們通常是資深員工,被裁的心理包袱較多,負面情緒會更大;二來他們已長期離開人力市場,不再掌握求職資訊,應徵技巧變得生疏,成為找新工作的障礙。她認為,對比近年其他的裁員事件,國泰為受影響人員提供輔導及高於法定的補償,已是對員工「有所照顧」。

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