潘恩榮今年3月履新醫管局護理行政經理
大公網4月11日訊 前港島東醫院聯網護理總經理潘恩榮今年3月履新醫管局護理行政經理，成為公立醫院新「護頭」。他坦言，醫管局五至十年的中層護士流失多，上任後期望新老護士能順利承接，不再出現斷層，為培養新護士，醫管局招募外流或退休的資深護士兼職擔任新護士導師，以便新護士可以盡快上手。
公立醫院是否緊缺護士人手？潘恩榮否認，他說普通科護士「人走人入」流量較大，但每年流失或退休護士一千人左右，亦有相應護士流入公立醫療系統。今年醫管局目標招聘2130位護士，其中約1700人為新畢業生，300多人為回流醫管局護士。
如此一來，是否公立醫院醫生年資越來越淺？他直言是「自然現象」，因近五六年新畢業人數增加，預計未來5年大學畢業的護士人手有逾2000人。因此自去年底起，醫管局推出「臨床啟導員計劃」，目標2017至2018年度聘請70位資深護士，現時已招募三分之一，冀以兼職形式教授病房護理。
