【大公報訊】記者張月琪報道：新大嶼山巴士公司計劃逐步將法定假日（勞工假）及公眾假期劃一為全年17日，預計約300名車長受惠，汽車交通運輸業總工會認為做法值得肯定。新大嶼山巴士公司稱，公司正就員工福利、工資及假期作檢討，有關安排仍在討論階段，但希望透過改善假期安排，吸引更多司機加入。新巴城巴則稱未計劃參考做法，九巴稱現只安排勞工假。

　　汽總新大嶼山巴士分會與公司管理層於本周一會面，討論涉及勞工假期及公眾假期劃一問題。

　　承諾三年內逐步調整

　　工會引述管方回覆稱，公司承諾勞工假與公眾假期將會劃一，並安排每年遞增，在現行全年12日法定假日的基礎上，明年才加一日，2018年與2019年分別加兩日，即是由2019年起，員工全年有薪假期共17日。

　　本港根據《公眾假期條例》規定，每年有17日公眾假期，主要適用於銀行業及文職僱員；根據《僱傭條例》規定，僱員每年享有12天法定假日。

　　汽總副秘書長鄧家彪稱，有關建議若落實，預計冠忠巴士公司將與新大嶼山巴士一樣，將兩種假期「睇齊」。據工會了解，由於新大嶼山巴士的客源不穩定，加上昂坪360纜車不時有維修工程，存在較多不穩定因素，故須以三年時間遞增僱員的假期。

　　鄧家彪：爭取勞顧會討論

　　鄧家彪稱，新大嶼山巴士公司現有約300名車長、冠忠則有約1000名車長，合共逾1300名車長可望受惠於新措施。他稱冠忠願意主動提出安排，值得肯定，期望發揮帶頭作用，商界與其他巴士公司跟隨。當選為勞顧會新一屆僱員代表的鄧家彪稱，期望勞工處加強宣傳，鼓勵僱主將兩種假期「睇齊」，他爭取在勞顧會討論這議題。

　　新大嶼山巴士公司董事總經理黃焯安稱，今次檢討針對員工福利，包括假期、工資及福利等，他強調現仍在討論階段。不過他稱新大嶼山巴士公司規模較少，福利或比不上大型巴士公司，更要考慮在聘請人員方面，如何與其他巴士公司競爭。他稱公司規模小，調整假期方面則較有彈性，希望在假期安排改善後，可留住現有司機，並吸引更多人加入。

　　新巴、城巴發言人稱，公司現有3700名全職車長，享有每年12日法定假期，該公司未有計劃參考冠忠巴士公司的做法。而現聘請近萬名車長的九巴公司，發言人指，前線車長現時享有每星期一天休息日，每年12天勞工假期，以及視乎年資最多14天年假，讓車長在工餘時間能夠好好休息。