大公网3月29日讯（记者 方俊明）科技人力资源服务平台猎聘（6100.HK）新发布2018年全年财报，这也是猎聘在中国香港上市以来发布的首份全年财报。财报显示，猎聘去年全年营收12.25亿元（人民币，下同），同比增长48.6%；毛利9.88亿元，同比增长42.5%；经调整归母全年净利润1.033亿元，同比2017年增长471%。猎聘创始人兼CEO戴科彬表示：“2018年是猎聘具有里程碑意义的一年，上半年发展迅速，下半年在宏观经济下行等各种挑战之下，我们依然达成全年的高增长目标。”

　　财报显示，猎聘2018年全年来自企业用户的收益为11.63亿元，同比增长46.1％。这部分收益主要来自猎聘为企业提供的全套人才获取服务。

　　2018年，企业客户通过面试快及入职快进行招聘的次数超过20万次。2018年ARPU（即每个企业用户带来的平均收入）约为2.4万元，同比增长20%，这表明中高端人才市场蕴藏着无限的发展机会，猎聘未来可持续发展潜力巨大。

　　财报显示，个人用户在2018年为猎聘贡献了超过6050万元的收入，同比2017年激增122.2%。围绕深化C端服务，猎聘正全面优化提升个人用户体验，帮助用户成就更理想的职业生涯。

　　加大研发投入 提升人工智能推荐能力

　　作为衡量平台型互联网公司价值的重要指针之一，猎聘此次年报在营收、活跃用户数等方面，均取得了大幅增长，获客能力及用户黏性均有进一步提高，稳居内地的中高端人才市场第一。

　　据统计数据，截至去年底，猎聘平台的验证企业用户数、猎头用户数分别由由2017年的24.86万家、10.18万名，增至33.87万家、13.70万名；个人用户数由2017年的3890万名增至4690万名。猎头触达的个人用户数由2017年的4.821亿次增至7.29亿次，个人用户的平均年薪则由2017年的14.43万元增至16.83万元。

　　财报还显示，猎聘研发投入逐年增加，去年研发投入1.38亿元，占营收的比重达11.3%。平台上的人工智能匹配效率大幅提升，70%的求职申请投向由系统推荐的匹配职位。戴科彬强调，今年将进一步加大研发投入，提升人工智能的推荐能力，让个人用户获得更优质的职业服务。