「久聞樓梯響」的自願醫療保障計劃（VHIS），終於有望明年四月一日出台。雖然自願醫保12項「最低要求」縮減至10項，放棄了「必定承保」和「保單自由行」，並暫緩設立「高風險池」，但在稅務扣減的優惠下，仍有一定吸引力。市場估計，30至40歲人士投保VHIS「標準計劃」一年保費約4800元，扣稅後變相約85折。究竟VHIS值不值得投資？業界認為，VHIS的實施，勢必改變行業生態，成為入場醫療保險的最低標準。」大公報記者邵淑芬

　　政府就醫療融資計劃探討長達二十年，終於今年財政預算案公布自願醫保計劃，食物及衛生局將於今年第四季開始接受保險公司註冊，並計劃於明年四月一日與稅務扣減一併推出。根據政府公布的自願醫保「標準計劃」，每年保障限額為42萬元，至於保費則交由保險公司定價。市場一般估計一年保費約4800元，但到明年推出時有可能再加。雖然自願醫保保費較貴，但由於擴大保障範圍，故仍可接受。

　　年輕人投保最着數

　　自願醫保下有兩類認可產品，一是標準計劃，即自願醫保的最低要求；二是靈活計劃，即保障或條款較標準計劃更好。投保人須為持有香港身份證人士，年齡介乎15至80歲。自願醫保與市場現時的醫療保險計劃，最大不同之處，就是保證續保至100歲，不設終身保障限額，並承保未知的投保前已有病症等。不過，政府是次未有設立「高風險池」，市場預期長者購買自願醫保的人數有限。

　　駿隆集團行政總裁蕭美鳳表示，由於缺乏「高風險池」及「必定承保」等要素，現時的自願醫保計劃吸引力大減，大致與市場上醫保產品無大分別。不過，自願醫保不設終身保障限額，並承保未知的投保前已有病症，加上稅務扣減，對市場仍有一定吸引力，尤其是一些剛進社會工作不久的年輕人，參與自願醫保最有着數。

　　僱員醫療保障料提高

　　被問到投保人應否將現有保單轉移至自願醫保的認可產品，她指出，要視乎受保人本身的身體情況及有否已知疾病。她表示，若受保人身體良好，並無已知疾病，可考慮轉移以享受稅務優惠；反之，則維持原有保單較好。

　　她續稱，香港僱主為僱員提供醫療保障相當普及，自願醫保將會對相關福利設計有指標性作用，亦為退休或離職後的僱員提供持續和可負擔的醫療保障，另外，現時打工仔購買的個人醫療保險，與僱主提供的僱員福利醫療保障相容性很低，相信自願醫保推行將改善這個情況。

　　市場上不少保險公司已表態會參加自願醫保計劃，如友邦及宏利等，屆時市場可望推出不同的自願醫保產品予消費者選擇。至於消費者決定是否投保VHIS之前，要考慮多個因素。首先自身有否購買醫療保險？若有，就要比較該保險產品保障及價格與VHIS的區別，如保障賠償方法、保障範圍及保障限額等等，從而選擇適合自己的醫療保障。