大公網4月17日訊(記者 王嘉傑)德勤近日發布了一份最新報告《2018年董事警示：致勝關係》，針對現今信息，無論正負真假高速傳播的超級聯通世界，深入剖析了董事會在保護和提升企業聲譽方面所擔當的角色。
隨着風險和挑戰持續擴張和演變，董事會必需專注於加強對風險的監察。目前董事會為強化風險監察實踐而採用的方法之一，是釐清並正式批准企業的風險偏好，即管理層採取戰略過程中願意承受的總體風險水平。但是，作為第一步，董事會也必需了解並正式批准管理層的戰略。
首席執行官是最重要的管理崗位，負責確定文化在企業範圍內的演變方式。根據報告，首席執行官人選的過往績效、行業經驗以及在商界的聲望將有助其成功應對文化需求，但若忽略這些需求，或將錯失機遇，甚至造成災難性後果。同樣地，滿足這些需求可保持和提升聲譽。
根據報告，前數碼化時代所沿用的許多監察實踐在現今數碼化時代根本不適用。然而，在許多企業中，董事會對數碼化創新的監察未能跟上企業需求發展。成功的數碼化創新取決於新的思維和行事模式。
