特區政府今日起刊登招聘廣告，以及通過各種渠道，邀請青年通過招考或自薦加入改組後的「中央政策組」以及多個事務委員會，待遇條件相當優厚，一些人稱之為「筍工」。

　　當然，特區政府這一新猷，意義並不僅限於為青年提供「一份工」，更不應只以「筍工」來形容。事實是，吸納更多年輕人加入政府工作，是特首林鄭月娥自參選開始便已提出的一項構思。

　　這項構思，富有新意，既有創新、更有必要，值得支持。

　　事實是，特區政府施政需要加入新思維、新創意和新動力，乃是一個擺在特區政府和全港市民面前的迫切議題。

　　其一：政府施政，如果缺乏新鮮血液，思維難免老化、行動必然僵化，甚至脫離實際、脫離社會。

　　其二：年輕人如果有志加入政府工作，目前只能通過固定的公務員招聘渠道去應考，一來未必每個年輕人都具備足夠的學歷資格，二來有些年輕人是喜歡研究問題而不是志在做官，如果只限於公務員招聘一途，未免會滄海遺珠、有志難展。

　　因此，林太提出的在公務員招聘機制之外，以自薦的形式吸納一些年輕人進入政府體系工作，乃是一項 極有創意的舉措。自薦的好處是只要具有基本條件、還具有十足的誠意，就不妨自我推薦、嘗試「敲門」，說不定就可以獲得一個面見以至錄用的機會。 　　當然，此種自薦辦法，只是現行公務員招聘機制以外的一個補充，而且，委員會的工作只是以研究、溝通為主。但輔助施政的委員會，需要有年輕人的參與和聲音，才不會流於形式，更不會出現「青年事務委員會」成員一度幾乎全為「中年委員會」的怪現象。

　　反對派對此指為什麼「欺騙」青年，目的是「安撫」年輕人的不滿，未免太「小人之心」了。