資歷架構秘書處總經理彭炳鴻表示，「學習體驗獎勵計劃」設立目的，旨在讓業內表現出色或嶄露頭角的從業員參與世界不同地方的學習活動，以擴闊他們的視野，並與本地或境外業界夥伴建立網絡。希望得獎從業員成為行業典範，吸引更多年輕人入行，並藉此推廣「多元出路，行行出專才」。彭炳鴻說，今年已是第五屆舉辦，共有22個推行資歷架構的行業或界別參加，今年獎勵計劃的口號是「學習無疆界，體驗助進階」，由即日至5月26日接受申請。申請者必須為香港居民；為有關行業的現職從業員；並已成功完成最少一個資歷架構認可的課程。
