圖：八十後海歸黃貝芝有見市場上沒有系統的散工招聘平台，而需求卻不斷增加，於是創辦求職配對應用程式「職到」/大公報攝

　　為了擁有更自由的工作，時下不少年輕人選擇加入「炒散」的行列，有見市場上沒有系統的散工招聘平台，需求卻不斷增加，黃貝芝創辦求職配對應用程式（App）「職到」（Jobdoh），目前註冊會員超過8.5萬人，最快試過一小時內成功配對即時上班。她透露，現時平台每月收入均錄得雙位數增長，冀年內能實現盈利。/大公報記者 林靜文

　　事實上，此次已不是黃貝芝首次創業，早在加拿大讀書時，她已曾創辦極速約會（Speed Dating）平台，賺了第一桶金；2008年畢業回港後，她創辦小額借貸（P2P）平台，「但香港監管很嚴，要求我拿銀行牌，加上當時相關市場還未成熟，最後就無做了。」她說。

　　正在計劃發新一輪融資

　　第二次創業小蝕離場，讀金融相關學科的黃貝芝未有灰心，決定到銀行工作，同時開展紅酒生意。2013年，她辭職赴法國和意大利學習釀酒，翌年回港參加Google舉辦的「EYE年輕創業家計劃」。

　　正從事紅酒生意的她，原打算以紅酒App參賽，但在與酒店及展覽業界人士接觸途中，發現行業缺乏招聘短期工和散工的中央平台；當年年底，她夥兩名朋友創辦手機應用程式「職到」，向僱主收取月薪的5%至10%作佣金。

　　「香港生活壓力大，不少人有全職的工作，但收工後繼續做兼職，甚至做到凌晨四點。」身為80後的黃貝芝感嘆香港百物騰貴。談及此次創業與之前的不同，她說：「這是首次有合作夥伴和投資者參與，也是曝光率最高的一次。」

　　「職到」曾獲數碼港資助10萬元，又有「理大科技領航基金」和一間上市公司天使投資，至今投資額達七位數。黃貝芝指正擬發下一輪融資，惟未透露具體金額。

　　餐飲展覽佔四成 冀多元化

　　「職到」分僱員版和僱主板，會員合共超8.5萬人。在手機打開僱員版App，職位空缺包括翻譯、銷售、餐飲業等。她介紹，平台初期以餐飲和展覽業為主，近期已逐步拓展至美容師、補習導師、攝影師、設計師、司機等，惟餐飲和展覽仍佔四成。她希望未來招聘選擇能愈來愈多元化。

　　與其他App計算日活躍人數或月活躍人數不同，黃貝芝稱，「我哋生意好季節性，年頭和暑假就係旺季，但若計大半年內的活躍用戶，都有八、九成人。」她又指，學生、未清楚發展方向的應屆畢業生、兼職媽咪、退休人士等都是目標用戶。

　　現時平台業務雖發展理想，但黃貝芝擔心，外國和內地通過App招聘發展很快，但香港僱主還需時間去接受和適應。但她深信，相較傳統的登報紙、獵頭等方式，App招聘又快又準，「僱主在App上請過兩個人或以上，基本上就唔會走了。」

　　平台至今獲逾20個獎項，早前也獲得2016香港資訊及通訊科技獎的「最佳商業方案（產品及服務）」優異證書和最佳中小企業獎。黃貝芝的事業版圖還在不斷擴大，她透露，正積極開拓台灣市場。至於會否上市？她笑着說：「太早諗了，但當然我發夢一定會諗呢樣嘢。」