在這個風雲變幻的年代，「吃老本」已經不合時宜，白手興家不易，在變革的巨浪中二次創業更難。企業家若沒有第二次創業的勇氣，就難以真正被認同是企業家，而展現這份勇氣，正是他們成功的關鍵。答案就是「挺住」，企業家必須挺住每日如山的壓力，學習與壓力共處，也就是我們常常說的「把壓力變成動力」。

　　先和大家分享一個關於壓力的思考，史丹福大學的健康心理學家凱莉．麥克尼格（Kelly McGonigal）早前舉行一場演講，她的觀點可以說是顛覆我對壓力的傳統認知。這位學者曾經花十年時間去告訴人們壓力有害健康，後來一項追蹤3萬名成年人、長達8年的研究讓她改變看法。

　　凱莉最新研究發現，真正決定壓力是否有害的不是壓力本身，而是我們看待壓力的方式，那些承受巨大壓力，但不認為壓力有害的人，死亡風險反而是最低。研究得出的核心觀點是：當一個人選擇用積極的心態看待壓力時，壓力甚至可能成為成長的催化劑。這個觀點確實令人眼前一亮，通常多數人都會把壓力視為敵人，想方設法逃避它、消除它，結果往往是身心俱疲。但凱莉的研究告訴大家，或許我們都用錯方法，心跳加速不一定是恐慌的信號，而是身體為我們注入能量；呼吸急促不是焦慮的徵狀，也可以是大腦要獲取更多氧氣，讓我們變得更加專注和敏銳。

　　更有趣的是，科學研究還表明，壓力狀態下人體會分泌一種叫催產素的激素，它會激發我們和他人連接以尋求支援的本能，這說明壓力從生理機制的設計上來說，並不是讓我們獨自去承受，而是一個信號提醒我們去靠近最信任的夥伴，分享困境，凝聚團隊。

　　這一點實在令人感觸極深，民營企業家可以說是與壓力終身相伴的群體，每天要面對市場的風雲變幻，激烈的競爭，還有團隊管理等重重挑戰，焦慮和壓力是家常便飯，但一個習慣於把壓力藏在心裏的孤膽英雄，往往是最先被壓垮的，而一個懂得把壓力轉化為團隊連接動力的領導者，就能夠帶領組織穿越風暴，行穩致遠。

　　前段時間民營企業界接連發生一些讓大家都扼腕嘆息的事情。其實不少企業家面對二次創業時，會發現今天的挑戰和過往不太一樣，會要求我們在具備勇氣的同時，還要摻着一份「壯士斷腕」的決絕。所以決定了二次創業就要做好準備，想清楚如果失敗了會怎麼樣，更重要是不要放棄！不要氣餒！不要沮喪！不要怨天尤人！要相信自己一定可以東山再起。所謂創業者的勇氣，就是面對失敗的壓力時那份態度。

　　集結資源 激發集體智慧

　　俗話說得好，「事業誠可貴，生命價更高；留得青山在，不怕沒柴燒」，人是最寶貴的財富，民營企業家被稱作是「最堅強的物種」，最關鍵就是「堅強」二字。成功的企業家最大的特點，就是擁有一顆強大心臟，能夠挺得住所有壓力。

　　日常中我們都無法選擇是否面臨壓力，但我們完全可以選擇如何和壓力共處，商海搏殺總會有高峰低谷。勝不妄喜，敗不惶餒。當感到壓力山大的時候，我們既要有強大精神，亦要有樂觀心態，可以試着告訴自己，有壓力就是證明自己正在做的是一件非常重要的事情。與其獨自硬扛，不如把壓力看作一個信號，身體的反應意味着正全力以赴地幫助我們，告訴我們需要去連接別人、激發集體智慧，這也是為什麼企業需要上平台，因為平台最大的價值，就是讓大家資訊共用，資源分享，抱團發展，共贏未來，是企業家之間的連結。　　平台越大能帶給你的能量也就越大。創業者依託平台，可以獲得資源、資訊、人脈、應用場景，提升抗風險能力，降低創新和創業的成本，而傳統企業可以通過和創新企業合作，走上二次創業的增長曲線。所以，有壓力是很理所當然，學會集結身邊資源，駕馭壓力，而不是被壓力控制，這不也是一種頂級的領導魅力嗎？

　　（作者為天九企服董事長兼CEO）