「『鵝廠』有個詛咒，每個新員工進來一個月，必定胖三斤。」接待我們的騰訊行政員工這麼說着，語氣裏滿是自豪，即便長胖對於大多數女生來說是夢魘，但「鵝廠」的員工們似乎頗以此為傲。

　　「鵝廠」是人們對騰訊公司的愛稱，因為騰訊的卡通形象是一隻可愛的、胖乎乎的小企鵝。而它的「長胖詛咒」，是因為騰訊裏有大量免費供應的零食，還有免費早餐和免費晚餐，因此初來乍到的新人，總會管不住嘴而天天吃撐。香港的Google和Facebook辦公室也有類似福利，各類型水果飲料、麥片牛奶、泡麵小食，應有盡有，無限供應。在被稱為「運動連結」的樓層，「鵝廠」為員工準備了一個足夠大的運動空間，裏面有四層樓高的攀岩牆，有一個標準室內籃球場，有各式各樣的健身器械，還有乒乓球桌、桌球桌。工作人員介紹，職員們隨時都可以來這個運動空間鍛煉身體，健身區更聘請了私教，讓員工享受量身訂製的健身計劃。

　　「哇！咁好！」同行的港青紛紛表示羨慕。實際上，參觀騰訊的過程中，類似的「羨慕嫉妒」已經出現過好多次，比如「刷臉卡」進門的人臉識別系統，比如早上不用打卡的彈性工作制，免費早晚餐，也是港青們嚮往的一個「鵝廠」福利。

　　大多數互聯網公司都有自己獨特的企業文化，不過它們在布置辦公場所方面，又總是異曲同工，突出以人為本的人文關懷。上文提到的Google和Facebook是兩個典型例子。

　　內地的新浪、網易、阿里巴巴，同樣也在企業布置上挖空心思。北京新浪總部裏有個小圖書館，可以供員工隨時借書。網易食堂伙食非常好，好到有人給它起了外號叫「養豬廠」。阿里就更不用說了，整個園區不僅是工作場所，更似是一個迷你城市。

　　互聯網公司對員工是真的豪氣，這種豪氣在大多數時候也成功轉化為激勵員工積極工作的動力，實屬雙贏。