大公產品

首页 > 新闻 > 正文

施政報告 政黨建言/促施政拿出果敢魄力 激發勞動新質生產力

時間:2024-09-10 05:01:26來源:大公报

  圖:工聯會代表早前向行政長官李家超提交2024施政報告建議。

  行政長官將於下月發表新一份施政報告,工聯會早前會晤行政長官,在勞工、經濟發展、社會民生、大灣區城市互聯互通、青年等六大範疇提出建議。工聯會會長吳秋北接受《大公報》專訪時指出,「激發勞動新質生產力,推動經濟高質量發展」是未來施政要旨,工聯會期待新一份施政報告,採取更果斷、更務實的措施,拚經濟、惠民生,切實為市民謀求幸福。\大公報記者 曾敏捷

  「點樣可以令大家覺得施政惠民?我相信可以從貼身的民生改善做起,令市民親身感受到,有獲得感。」工聯會會長吳秋北表示,在「由治及興」的新發展階段,市民殷切期待特區政府拿出更果敢的魄力、更有效的舉措破難而進,切實排解民生憂難,包括解決基層住屋問題、發展經濟保障打工仔收入等(見另稿)。

  擴託管服務名額 助女性重投職場

  吳秋北認為,香港需要發展新質生產力,當中勞動力不可或缺,除了提升勞動者技能,更要激發勞動者的勞動熱情。吳秋北引述統計處數字,提到本港女性勞動人口參與率僅為47.7%,遠低於男性相應數字。他認為,政府應帶頭推動家庭友善政策,提高女性勞動人口參與率,建議擴大公共幼兒託育及課後託管服務試行計劃名額,讓家長能夠更方便安排孩子的照顧,釋放更多婦女勞動力重投勞動市場;他亦建議再就業培訓課程可以適度調整門檻,方便部分因照顧家庭離開職場一段時間的婦女,可以透過再就業培訓,重投職場。

  為紓緩技術行業的人手短缺壓力,去年施政報告提出「職專畢業生留港計劃」,2024/25學年起入學的指定全日制高級文憑課程外地學生,畢業後可留港一年,尋找專業相關工作。吳秋北表示,據其了解,計劃未用盡名額,認為若能調整入學門檻「鬆少少」,有助增加計劃吸引力。

  立法會於5月通過了《設立香港勞動模範評選機制》的議員議案,吳秋北認為,落實本地模範職工評選機制,有助弘揚勞動精神,彰顯勞動價值,提升社會整體對勞動者的尊重和重視,在全社會建立正確的勞動價值觀。

  工聯會建議設立的模範職工評選機制應是一個高規格的評選機制,由工會、政府、商界三方一起推廣,以形成社會最大的共識;令評選結果有廣泛的認受性,鼓勵廣大僱員工友積極向上、精益求精、力求創新,激發勞動熱情,提高行業水平及勞工生產力,最終提升香港整體競爭力,使更多人投入到建設美好香港、美好祖國的行列。

  推動「國藥港用」 降低市民醫療成本

  此外,工聯會建議善用大灣區融合優勢,透過在港深口岸區域興建港式服務的綜合牙科醫院、優化長者安老服務過河、簡化「國藥港用」認證手續等措施,紓緩香港醫療、安老等服務長期緊張的情況。吳秋北指出,現時香港市場上的醫藥價格較高,市民要捱貴藥,近年來內地醫藥研發水平日益提升,許多藥物在成本和效能方面具備競爭力,推動「國藥港用」能有效降低市民的醫療成本,同時能幫助內地藥物走向國際市場。

  特區政府早前舉行宣講會,向社會各界人士宣講中共二十屆三中全會精神。吳秋北認為,三中全會精神其中一個核心是改革,政府未來很多施政,包括檢討最低工資、增加土地供應等,都要打破現有利益固化藩籬,政府要有改革意識,不怕困難,以人民利益為依歸。

最新要聞

最受歡迎