圖：生產力促進局的展覽館內展出了各行業的AI應用場景。\大公報記者林少權攝

　　近年特區政府積極引入人才，人工智能相關專家亦是香港人才清單所涵蓋的領域之一。不過，本港近來多項關於企業應用AI的調查均顯示，「AI人才招聘難」仍是許多企業面臨的共同困境。

　　「香港的AI人才幾乎是空白。」香港科技大學首席副校長郭毅可表示，人才來源主要是「生成」及「進口」兩條路，惟本港AI產業生態建設剛剛開始，仍停留在「皮毛」層面，缺乏相應的人才規模，相信需要建設起強大的算力環境及工業體系，才能吸引更多人才來港。但他補充，香港已培養出商湯、大疆等著名AI產業的相關人才，亦有一流AI人才聚集在大學裏，整體而言「人才少、但人『精』」。

　　有「高才通」來港人士及本港科企招聘人員向大公報記者表示，本港現時科技企業的高層崗位開放給來港高才的數量仍較少，或會呈現供需不平等的狀況。

　　對此，生產力局首席數碼總監黎少斌認為，這只是短期內的現象。他指出，目前本港很多AI企業仍在較初期的階段，需要更多「碼農」類型的初級員工幫忙製作AI解決方案等，而隨着公司的發展，企業會逐漸需要更多中高級人才，協助把握產品發展方向、指導新員工等。因此相信隨着產業成熟，行業對有經驗人士的需求速度會越來越快，該現象亦會有改善。