經常聽到導演投訴電影公司的年輕責編對他們艱苦經營的劇本，提出很多奇怪的意見。所謂責編，就是負責審閱劇本的小組人員。現時內地公司的責編多僱用一些非常年輕的大學畢業生，於是出現了一種奇怪現象，就是知名或得獎編劇、導演等被未曾寫過電影劇本的年輕人審閱及批評其劇本。最近就有多名編劇群起而攻擊這些責編，認為「年輕責編是影視劇走歪的功臣」，真的那麼嚴重嗎？

　　編劇們認為年輕責編經驗不足，看不出劇本真正蘊藏的問題；而責編提出的意見非常基礎性，行內人都知道，沒有價值。年輕責編的回應是：「我們不是從文學性來給劇本提建議，而是在商業性上打磨產品，讓它更符合市場和受眾的要求。」這才是問題所在，電影公司以為年輕人是電影的「目標觀眾」，所以找年輕人來看劇本給意見。如果這個想法正確的話，《哈利波特》不應該是中年的羅琳所寫，而宮崎駿的作品亦不會如此受年輕人歡迎。

　　筆者認為錯不在年輕責編，責任是影視公司負責人不理解市場和產業鏈的分工。他們不知道市場口味即拍什麼類型的影視產品，應是製片人（producer）的責任，沒經驗的年輕責編不可能勝任。其次，食客不可能教廚師如何烹調，即目標觀眾不能教電影人如何寫劇本。須知要求創作人修改劇本是非常困難的事，因為對方必然有他／她的想法，而且由初稿到作品完成的過程中，可能有非常巨大的轉變。提建議的人必須有豐富的製作經驗，而且能讓對方尊重，才可能給予建設性的意見。

　　年輕責編也會忿忿不平，為何自己評價甚低的劇本都能通過拍成影視作品，他們不明白這是因為負責人相信導演多於他們。也說明了公司沒有良好的營運系統，責編小組一時操生殺大權，一時形同虛設。就如香港一些電影公司的發行部門，項目都由部門評估，評得好不好都不是電影開拍與否的關鍵，最重要的是老闆是否想拍。有些時候，老闆不想開拍就叫導演去找發行主管，老闆想拍的話，甚至開了綠燈，發行部門都未收到資料。所以，這個責編的問題也是源於負責人的不成熟和不專業。