香港各項輸入人才計劃反響熱烈，數以十萬計的各類人才在港安家落戶。但再好的制度在實行初期都難免會有漏洞。過去幾個月來，就有人教唆申請人在得到簽證後，其子女可以不用來港就能以「自修生」身份參加DSE考試，申請政府資助的大學學位。這類做法不僅濫用了計劃，也產生了對公帑運用準確性的質疑。特區政府昨日作出修正，完善了相關制度，對於真正想來香港的人才而言，這是彰顯香港法治與秩序、提高香港吸引力的有效之舉，對於打造香港國際高教樞紐有積極作用。

　　從2022年以來，特區政府推行各類「引人才」政策，吸引了大量人才來港發展。截至上月底，各項人才入境計劃合共接獲近50萬宗申請，當中約33萬宗已獲批准，近22萬人才攜同家人抵港，數目遠超三年合共引入105000名人才的目標。

　　堵漏洞吸引真正人才來港

　　以去年為例，透過各計劃來港的人才家人當中，18歲以下的子女超過5.5萬人。按現行大學聯招的規定，未滿18歲的子女均可視為本地生，透過自修報考文憑試，再以本地生身份申請入讀本港資助大學。相關計劃的初衷是好的，但耐不住被濫用。近期在一些社交平台上，不良中介推出「考試移民套餐」，來港人才的子女無需在港居住，就能通過自修報考DSE，申請入讀本港資助大學。由於涉及本地教育資源，這引發了社會的廣泛關注和質疑。

　　從完善制度、更好地吸引人才的角度，政府宣布修訂相關政策。根據新的規定，透過相關人才計劃來港人才的18歲以下子女，若要以「受養人」身份享有「本地生」資格，必須在申請之前在香港就讀，包括跨境上學，或符合過去兩年在港通常居住的規定。新措施將設有「過渡期」，今年底申請2026/27學年入讀大學的學生不受影響。

　　有人或許擔心，修訂會影響各地人才來港的積極性，打擊「引人才」的效果。實際上這完全是多慮了。

　　首先，子女教育只是人才來港的其中一項因素，更大的還在於在港就業創業的空間。新措施只涉子女入讀資助大學的資格問題，並不影響人才在港的其他事項。更何況，新措施為人才及其家庭提供了足夠的時間進行規劃和適應。從另一個角度來看，如果申請人才計劃來港的目的只為了「自修生考DSE」，那麼這樣的人才是否真的適合香港，各界自有公論。

　　其次，香港高等教育名聲在外，但與此同時，香港的吸引力是多層面的。包括良好的就業機會、優越的生活環境、國際化的教育資源等。新措施的實施，將使人才政策更加完善，香港的教育環境更加公平有序，反而有利於吸引真正願意扎根香港、為香港作出貢獻的人才。

　　最後，香港全力打造國際高等教育樞紐，這是一條長期的道路，不可能靠兩三年就能一蹴而就。要走得遠、行得穩，需要一流的師資、一流的學生，更要有一流的教育制度和相關配套政策。香港穩紮穩打，讓香港的大學成為真正人才嚮往的地方，體現公平公開公正，而不是成為「鑽空子」之地，這才更重要。

　　應當說，政府的相關修訂既是回應了社會的關注，也是從更長遠發展的制度完善層面作出努力，值得大力支持。事實上，正如日前公布的《香港營商環境報告》所指出的，香港各方面優秀條件正在吸引全球的企業及人才落戶。香港還要不斷因應形勢的變化，推出更多的針對性「引人才」政策。

　　多策並舉讓人才安心落戶

　　政府日前指出，教育、科技和人才委員會已通過在優秀人才入境計劃下，設立主動邀請頂尖和領軍人才來港的突破性安排，針對國家及香港各方面所需，積極游說目標頂尖人才來港發展。過程中，政府會為獲邀人士提供各項具吸引力的個人化便利安排。同時，河套深港科技創新合作區香港園區即將投入營運，政府會把握契機，積極引入重點創科企業在園區設立或擴展業務，並借助各項推動構建完整創科產業生態鏈的措施，形成人才和產業互相促進的良性循環。

　　就在昨日，香港人才服務辦公室更新網站，讓外來人才更便捷、更精確地搜尋有關人才入境計劃、落戶香港、發展事業等實用資訊，並推廣香港的獨特優勢和機遇，招攬更多國際人才來港發展。網站引入全新界面，核心主題為拓展事業、樂享生活、成就卓越。這樣真正的「一站式」平台，可以發揮有效的服務目的。

　　如今香港各項國際排名都位居前列，不僅「回來了」，更是「閃亮」登上世界舞台中央。社會各界要共同努力，加快建設「八大中心」，並將國際高等教育樞紐的招牌越擦越亮。