【大公報訊】記者義昊報道：去年施政報告提出於今年推「政府治理人才培育計劃」，為政府培養管治人才。公務員事務局昨日表示，學院將於未來一季向部門公布計劃詳情，並邀請各決策局／部門提交學員提名，隨後進行遴選面試。預計首批約40至50名初級首長級、高級及中層公務員參加計劃。該計劃目前對象是由各局及部門提名具領導發展潛質的公務員，其他公務員亦可自薦參與。

　　公務員事務局昨日向立法會提交的文件顯示，計劃的重要元素是與管治團隊定期對話，公務員學院將會邀請行政長官和各主要官員輪流出席與學員會面交流，討論不同的社會和政策議題，以至環球趨勢、區域發展、國家政策及香港長遠發展等課題。此外，管治團隊可委派學員進行特定議題的研究，分析實際政策問題，然後匯報研究成果及提出建議。計劃會為學員提供系列培訓，包括由內地及海外院校提供領導培訓課程；亦會安排具潛質的公務員暫駐各政策局，協助推行不同政策層面的工作，以增進部門人員在其專業範疇以外的知識和技能。

　　公務員事務局指出，學院將對學員的出席率、課堂表現及作業質量進行嚴格的監察和評估，亦會考慮部門導師對學員的評價。未能達到要求的學員會被要求退出計劃；表現優異的學員將可繼續參與計劃，直至晉升至高級領導階層。學員需要投入額外的時間和精力以應付日常工作與培訓要求。