為了吸引有能力人士再次投入職場，政府推出為期三年的再就業津貼試行計劃，年滿40歲人士若連續三個月或以上未有就業，在連續工作6個月後，可獲最高一萬元津貼；工作滿12個月再多一萬元。勞工及福利局局長孫玉菡引述數據指出，現時40至59歲群組中男性勞動參與率有89%，女性偏低只有69%，而發放津貼是吸引該年齡層的女士外出工作的方法之一，「試一試，目的是希望她做得久後，可繼續做下去」。
施政報告再提出「搶人才」措施，宣布開放越南人才來港就業簽證政策，並放寬越南人商務和旅遊「一簽多行」來港的申請門檻，另會開放老撾及尼泊爾人才來港就業、受訓和就讀教資會資助院校。外界關注上述國家的人才可為本港帶來什麼貢獻。
政務司司長陳國基表示，部分國家過去因不同原因，經濟發展稍遜，亦有偷渡、逾期居留等問題，特區政府因此對這些國家實施簽證限制，如今上述國家在經濟各方面已有進步，這些國民來港工作及旅遊的風險已降低，部分國家如越南現時發展不錯。他又稱，從廣納人才角度，歡迎這些國家人士來港簽證，但從事何種工作則視乎其申請、能力、資歷及學歷等方面，檢視是否符合香港缺乏人才等作審批。 大公報記者鍾佩欣
