香港急需各行各業的人才，身為香港高教界從業人員的劉智鵬認為，在全球人才競爭激烈的情況下，本港除了「搶人才」，也應注重「留人才」和「培養人才」。
劉智鵬說，大學和中小幼學校一樣，亦肩負着培養人才的責任。但如何讓大學的學生能夠順利過渡到產業，這些政策還有商討的空間。
而留人才這一塊，劉智鵬以自己熟悉的高教界為例，指高教界算是最早輸入外勞的一個行業，一直都面臨着全球的競爭。「所以不要以為搶了人才就可以了。因為搶回來的人才也有可能被外面搶回去。」
製造理想穩定的學術環境
劉智鵬說，香港的高教界有着具有競爭力的薪酬和待遇，但即便是在這樣的情況下，人才依然流失不少。「香港需要製造一個理想而穩定的學術環境，例如要再加大研究投入力度。」
據劉智鵬了解，有些教授寧願去學術前景比較適合自己的地方，縱使那邊的薪酬或配套福利比不上香港。
劉智鵬表示：「有的教授很看重自己的學術發展前景，尤其是處於事業初期和中期的人。所以有一個好的學術環境，令到人才覺得可以發揮到自身價值，這個很重要。」
