圖：香港保護兒童會轄下的「童樂居」去年底爆出虐兒案，至上月為止共有34名職員被捕。

　　香港保護兒童會轄下幼童留宿院所「童樂居」，去年底爆出虐待兒童大醜聞，至上月為止34名職員被捕，震驚全城。

　　「對家長好抱歉有這件事（虐兒案）發生，事發後大家都好難過好痛心。現在向前看，做好童樂居重整計劃，給小朋友一個更健康、安全和開心的環境，最終目的是希望小朋友健康成長。」上月上任的香港保護兒童會高級副總幹事（管理革新）周舜宜接受《大公報》訪問時表示，已就童樂居獨立調查報告提出的問題及建議，作出一系列改革措施，包括員工守則加入新要求，當目擊他人虐待兒童必須阻止並向上級報告，否則予以紀律處分甚或被辭退；管理層每日抽查閉路電視片段，已通知員工要自律，管理自己行為。她希望重塑院舍文化，員工互相提醒、監督及支援，提升照顧兒童服務質素。\大公報記者 楊州（文） 林良堅（圖）

　　童樂居虐兒案涉及40名兒童，警方已拘捕34人。獨立檢討委員會的調查報告指出，童樂居職員涉掌摑、腿踢兒童等；有員工對同事虐兒視而不見；院舍缺乏監督，亦未設機制審查錄影片段；新入職員工缺乏保護兒童的相關培訓，揭露院舍管理不善、員工紀律廢弛等陋習。

　　55新員工照顧約80幼童

　　負責推動機構落實改革建議的前政務官周舜宜表示，已聘請28名新任幼兒工作員，並獲非牟利幼兒教育機構議會協助重整計劃，借調其14間會員機構的27名資深幼兒工作員，「早前因這件事（虐兒案）入院的小朋友已有28人返回院舍，55名新員工照顧約80名幼童。」香港心理學會臨床心理學組將派人到院舍觀察，提供短期支援包括心理輔導。目前院舍有一名臨床心理學家，未來會視乎情況增加人手。

　　周舜宜指出，舊員工因案件被捕離職及請辭，餘下沒有涉案的8名主管級同事將配合新入職員工，共同承擔院舍照顧服務。「見到新入職同事由20多歲至40多歲，背景都有差距，有剛畢業的，亦有做十年八年甚至廿年的，但她們看到童樂居發生不開心的事，小朋友得到的照顧不理想，好想進來幫手。」她表示，社署保護兒童課已為院舍提供三天培訓，包括保護兒童講座，新舊同事已分批安排培訓，社署專隊每日到院舍觀察小朋友並提供意見。

　　重整計劃邀請了三間培訓機構參與，其中耀中幼教學院為管理層提供培訓；香港專業教育學院為童樂居前線員工制定培訓工作，包括保護兒童、處理虐兒個案；太平洋區幼兒教育研究學會則提供用於院舍空間、環境的評估工具，讓同事與小朋友互動得更好，讓他們更有安全感。

　　目擊同事虐兒必須舉報

　　為了讓員工與小朋友有足夠時間建立關係，周舜宜說，同一批同事會負責照顧同一班小朋友。她了解主管級以往文書、行政工作佔據大多數時間，未來會改變優先次序，讓主管級有更多時間指導前線。另外，員工守則在事發後已更新，包括規定同事目擊他人虐兒，必須阻止並向上級報告，若發現未有遵守要求，會予以紀律處分甚至辭退。

　　童樂居管理層案發後被批評沒有抽查閉路電視片段，周舜宜說今年1月起，管理層已每日抽查閉路電視片段，院長、主任、社工、有幼教背景的員工以及議會委任的項目經理、助理項目經理均可抽查，「但始終是消極方法，當片段看到代表事件已發生，更重要是有經驗的同事指導前線，加強更好地裝備同事，有更多方法技巧處理不同類似情況。」而新成立的審核及風險管理委員會則會做好評估及監測，防患於未然。