政府向立法會提交《僱傭修訂條例草案》，明年起逐步增加俗稱「勞工假」的法定假期至17日，預計2030年完成。立法會《2021年僱傭（修訂）條例草案》委員會昨舉行首次會議，不少議員認為八年方案時間過長。
勞工界議員陸頌雄批評，政府高估增加假期對僱主的成本，同時低估其經濟效益，斥當局思路有缺陷，促當局縮短至三年完成。
增加法定假期爭議，是勞資雙方「屁股決定腦袋」爭論的議題，雙方的立場及利益不同，老闆想減省成本，打工仔希望多放有薪假，必然出現南轅北轍結論。表面看，增加法定假期令老闆經營成本增加，現實是增加的成本極低。勞工界認為，每增加一日法定假日，企業每年潛在額外開支約為所有行業總薪酬開支0.07%；企業要節省0.07%支出，絕對不難。
我們不能只看企業成本增加的一面，必須看增加假期對帶動假期經濟的貢獻，假期經濟對企業創造的經濟效益，甚至高於增加假期後的工資成本。內地近年的假期經濟，創造的社會及企業效益是最佳例證。盡快實現法定假期增至17日將是雙贏結局，亦可令社會更加和諧。
