圖：譚嘉因（右）與楊淑敏（左）表示，金融科技行業工作靈活性高\大公報記者黎慧怡攝
【大公報訊】記者黎慧怡報道：繼八達通後，近年隨着PayMe、轉數快和虛擬銀行等新型支付工具及金融業務在本港出現和普及，曾落後於內地的香港金融科技業（Fintech）稍見起色，且有急起直追之勢，對專才的需求亦日益殷切。科大商學院一項研究發現，在疫情下，本港金融科技業對人才的需求並沒有減少，且對人才的要求不限於本科是金融或科技類畢業生，而較重視其學習敏銳度、創優增值，以及精通數碼科技等13項核心能力。
科大於本月初公布《金融科技業界專才發展、能力與人力資源》研究結果。研究團隊於去年八月至今年三月向香港金融科技公司發放調查問卷，及深入訪談28位業內具代表性人士，其中調查問卷收到78間公司回覆，包括初創公司以及如滙豐銀行、騰訊、支付寶（香港）等大型企業。
學習敏銳度等最受重視
研究羅列出13項業界認為金融科技專才最關鍵的核心能力，其中學習敏銳度、創優增值，以及精通數碼科技三項最受業界重視。
科大商學院金融科技研究計劃高級經理楊淑敏引述業內人士意見表示，本港金融科技界從未停止過請人，但業內較多外國人，樂意投身Fintech的本地專才稀缺。業界希望能聘請更多既了解本港監管環境，又洞悉市場需求，以及認同公司文化的本地人才；且並不限於相關專業出身。她亦提到，金融科技行業工作靈活性高，工作地點不受限制，「好適合現時追求less limitation（限制較少）的年輕人」。
研究項目負責人、科大商學院院長譚嘉因說，今年將會有150位擁有金融科技專業的畢業生進入市場，並預計2024年有多達1600位生力軍，但即便如此，他預料仍未能完全滿足市場所需。是項研究最後亦就金融科技業在本港的發展提出幾項倡議，包括建議業界、政府和院校加強合作，提供更多金融科技的網上培訓及教學項目，及設立金融科技專業資格認證等。
