【大公報訊】記者帥誠廣州報道：《廣東省人力資源和社會保障事業發展「十三五」規劃（下簡稱「規劃」）已於近日發布，目標到2018年廣東基本社會保險覆蓋率達到並穩定在98%以上，提出研究建立社會保險費率動態調整機制，適時適當降低社會保險繳費率。
廣東人社部門表示將完善政策激勵參保繳費額，配套推進供給側結構性改革，適時適當降低社會保險繳費率。在社保方面，以非公有制單位職工、靈活就業人員為重點，依法推動企業全員足額參保。
該舉措或為漸進式延遲退休政策打下基礎。此前，中國人社部社會保障研究所所長金維剛指出，由於養老保險基金收支失衡，職工基本養老保險費率過高等原因，延遲退休政策或於明年公布，並於2021年正式實施，以應對養老體系日益增加的壓力。
此外，《規劃》以增加低收入職工收入、規範分配秩序、縮小不合理收入差距為重點，深化收入分配改革，進一步健全完善合理有序的收入分配格局，力爭提前實現城鄉居民人均收入比2010年翻一番。
