大公文匯全媒體報道，薪酬趨勢調查委員會昨日審核及確認2022年薪酬趨勢調查結果，公務員低中高層的薪酬趨勢淨指標，加幅介乎2.04%至7.26%。香港公務員總工會主席馮傳宗今日(26日)在電台節目中表示，薪酬趨勢調查數據反映本港去年薪酬情況，跟隨機制加薪將有助提升公務員士氣，推動經濟復蘇，提升投考公務員吸引力。
政府考慮薪酬變化根據六大因素，包括薪酬指標、全港經濟狀況、政府財政狀況、物價指數變動、公務員團體要求和公務員士氣。馮傳宗說，近期坊間討論公務員薪酬提及「公眾觀感」，但這並非考慮的六大因素之一，完全屬主觀看法。明白市民或認為個別官員表現不理想，但這不應與公務員加薪掛勾。
香港高級公務員協會主席李方衝表示，尊重機制很重要，「公眾觀感」較主觀。若政府最終不跟足機制，則屬政治決定，非他們可控制。
