聶德權指，過往政府推出新政策時，要考慮議員拉布或被「扣帽子」，但現時可更積極主動作為，因此要在公務員晉升機制上反映出來。
對於政府擬明年年中將香港國安法加入公務員考核，聶德權指出，此舉為確保公務員團隊對「一國兩制」、基本法及維護國家安全有正確的態度，不擔心會令招聘門檻提升，強調「數量不重要，請啱人先最重要」。
對於有議員關注調查公務員失職的機制太冗長，聶德權說，以往政府的內部調查時間的確長，日後會在兼顧公平、公正原則下加強效率。他提到，當局已採取更有效率的方式，處理早前拒絕宣誓的公務員個案。
