【大公報訊】政府提出取消強積金對沖的初步構思引起商界反響。有商會代表形容取消對沖是「無底深潭」，若員工「博炒」可獲多次長期服務金。勞方代表認為，僱員需服務約26年，才取得39萬元長服金或遣散費上限，而且在現時僱員條例已保障僱主權益情況下，強調僱員「博炒」非常見情況。
香港各界商會聯席會議秘書長沈運龍昨日出席電台節目時稱，若落實取消強積金對沖，將影響勞資關係，以員工年屆60歲為例，無機會升職，「博炒」被解僱，便有望取10萬多元的長服金或遣散費用，形容是「做10年已可拎20萬元環遊世界」。他稱，若年輕僱員每做10年便「博炒」，更可獲多次長服金，對社會不公。
勞顧會僱員代表周小松說，上述說法令僱員「心寒」，80年代已有長服金，當時未有強積金對沖，若僱員退休，僱主亦要付最高長服金上限。他稱，僱員在公司工作數十年並非易事，支付長服金是資方責任，現僱員條例已保障僱主權益，強調「博炒」非常見。
