圖：取消強積金對沖方案未達共識，消息指，政府建議僱主供款上限設為僱員年薪的15% 資料圖片

　　政府擬為取消強積金對沖的僱主供款設上限。昨日的行政會議上討論取消強積金對沖方案，消息指，政府建議僱主供款上限設為僱員年薪的15%；政府承擔額亦不設封頂，但相信已計好數，調高後的175億元足夠在過渡期內補貼商界。但有商界認為若經濟不好，令公司要裁員支付遣散費，政府應付上失業救濟的責任，故補貼不應設期限。行政長官林鄭月娥昨日表示，政府願意「落水更深」，將繼續努力說服僱主。/大公報記者 朱樂怡

　　據悉，政府建議將承擔額由財政預算案公布的150億元，調高至175億元，補貼僱主的過渡期由10年增至12年，上限維持39萬元。林鄭月娥昨日於行政會議前會見傳媒時表示，有關數字暫時是揣測性，稍後才公布最終數字。她指取消強積金對沖的爭論已久，強積金已存在近20年，「我覺得是時候作一個決定去改變制度，令到沒有強積金『對沖』的安排，為退休人士提供更好的保障。」

　　供至僱員年薪15%可停

　　大公報記者獲悉，勞資雙方成員昨日在行政會議上未達共識，令政府未能公布方案。消息人士透露，政府最新建議是為僱主供款設上限，僱主為僱員額外供款1%至專用戶口以應付對沖，供到僱員年薪的15%，便可選擇停供。假設僱員年薪12萬元，僱主供款至1.8萬元，便不用再供，其餘由政府補貼，但政府仍會逐步降低補貼上限和期限，若此後僱主「唔夠畀」，仍需自行承擔。

　　勞顧會商界代表、中華廠商聯合會永遠名譽會長施榮懷稱，政府未透露最新方案，認為政府補貼應該不設期限，「當時商界承諾額外供多1%，一年大約要畀多50至60億元，已經好大承擔，12年後僱主1%唔夠畀，咪要畀多過1%？」他又指「（經濟）環境唔好，公司要結業裁員，遣散費屬失業救濟，唔通政府無責任？」但專用戶口設上限變相毋須讓僱主「孭一世」，認為新方案「有得傾」。

　　勞方傾向支持新方案

　　勞顧會勞方代表、工聯會陸頌雄反對不設補貼期限，認為不能將僱主的責任持續用公帑補貼，是不健康的做法。另一勞方代表鄧家彪表示，勞方傾向支持新方案，料政府要先向勞資主要團體介紹方案，令大家充分掌握內容，才會諮詢勞顧會。工聯會促政府盡快遞交方案予勞顧會討論，避免一拖再拖。