圖：政府的財政承擔會加碼至175億元，過渡期延長至12年
消息指，政府就取消強積金對沖已有方案，行政會議今日會討論。政府的財政承擔會由預算案預留的150億元，再加碼至175億元，補貼的過渡期亦會延長至約十二年。勞方表示歡迎，希望僱主接受，期望在今屆立法會期內完成修訂及落實安排，但資方指很難接受，會加重僱主財政負擔。有經濟學者稱，方案已顧及企業的營運成本，對中小企影響不大。\大公報記者 楊 州
取消強積金對沖方案快將出爐，勞工及福利局局長羅致光早前表示，政府有信心今年第二季推出取消強積金對沖方案。消息指，政府提出僱主日後除了為強積金供款，還要額外多設一個戶口，每月向戶口注資僱員薪金的1%，作為日後支付遣散費及長期服務金的儲備金，不能再以強積金供款對沖。
領取上限維持39萬元
上屆政府建議注資79億元，首十年幫補僱主取消對沖後的額外開支。消息指，新方案決定加碼至175億元，比預算案預留的150億元多，而政府會幫補的過渡期，亦由十年延長至約十二年。
鄧家彪︰非一面倒僱員贏
舊方案另一爭議是取消對沖後，連計算遣散費及長服金的方程式亦改變，由月薪乘三分二再乘年資，降至二分一，但遭勞方強烈反彈。消息指，政府決定不改，維持現行三分二的計法，而一度有資方要求降低領取金額上限，政府無接納，領取金額上限維持39萬元。
勞顧會勞方代表鄧家彪表示，新方案已回應勞方訴求，以員工月薪三分二計算遣散費及長服金，亦保障勞工權益。方案並非是一面倒由打工仔贏，亦不會對僱主造成成本上考慮及衝擊，因為資助期已很長，希望僱主接受新方案，期望可於今屆立法會會期內完成修訂及落實安排。
勞顧會資方代表郭振華則稱不能接受，認為領取金額若維持39萬元，在無改變的情況下取消對沖，僱主便需儲錢支付，明顯是雙重退休保障支出，認為商界不易接受，部分僱主劃線時可能遣散員工。
中文大學全球經濟及金融研究所常務所長莊太量稱，政府的財政承擔再加碼，補貼年期亦適度延長，某程度上已顧及企業的營運成本，相信對中小企影響不大。
