=*7經濟環境持續穩定，不少打工仔希望明年加人工，香港人力資源管理學會最新調查顯示，接近一半僱主表示明年加薪，平均加幅為3.5%。比今年略高，但屬七年以來第二低位。在過去一年，打工仔平均加薪3.3%，較去年少0.2個百分點，是2008年以來第三低。分析認為本港營商環境氣氛持續改善，部分行業人手不足，僱主調薪態度趨向審慎樂觀。有工會調查希望僱主來年為員工加薪6%。」大公報記者 陳卓康

　　人力資源管理學會今年八月至九月訪問95家機構僱主，涵蓋15.6萬名全職僱員，48.9%計劃明年加薪，平均加幅為3.5%，有3.4%表示凍薪，餘下未決定。

　　金融業花紅 達5.65月底薪

　　調查顯示，2017年整體加薪幅度為3.3%，較去年下降0.2個百分點。88家公司受訪機構有83.7%僱員獲加薪，16.3%凍薪，加幅最高行業是金融服務業，達6.2%，非政府機構、公用事業、建造、零售及銀行業加幅高於平均數。

　　花紅派發方面，數據顯示僅四成受訪機構提供固定花紅，比率是自2013年來最低，呈逐步下降趨勢，花紅金額平均約為一個月基本薪金，與往年相若，金融服務業發放花紅最多，平均達5.65個月底薪。

　　人力資源管理學會薪酬調查委員會聯席主席黃雅麗分析，調查結果反映本港今年大部分行業回復上升勢頭，香港僱主調薪態度趨向審慎樂觀，預料明年外在經濟和貿易因素，政府的就業和勞工政策，將為香港僱主帶來潛在挑戰，影響最終調整薪金的安排。

　　勞聯冀各行業加薪6%

　　另外，港九勞工社團聯會（勞聯）今年七月訪問2300名各行業僱員，受訪者希望明年加薪幅度為5.93%，受訪者上一年度平均加薪幅度為3.4%，約一成凍薪或減薪。勞聯副主席譚金蓮認為，近年香港經濟轉好，本地生產總值持續上升，惟員工未能分享經濟增長帶來的成果，希望僱主來年給僱員加薪不少於6%。