人口急促老化，安老院舍人手短缺問題嚴重，特首林鄭月娥昨日表明，輸入外勞是不能迴避的議題，也是唯一解決方法。業界人士指，本地護理員開始老化，幾乎「以老護老」，外勞則年輕力壯。勞工及福利局局長羅致光稱，最快明年決定會否輸入外勞。

　　林鄭月娥昨日在電台節目說，本港需要更多院舍照僱員應付人口老齡化，「我們知道本地人不太願意在這些地方工作，所以唯一的解決方法，是聘請外勞幫忙。」她稱現時的輸入外勞中，約有三分一至半數人是在安老院舍工作。人口老齡化，本港需要更多安老院舍照僱員。

　　羅致光：是遲早的事

　　羅致光出席另一電台節目時亦稱，安老業未來需要人手是現時的三至四倍，由現時短缺約1000人，增至將來以萬人計，即使基層護理人員加薪，也未必滿足人手需求，輸入外勞是遲早的事。

　　香港安老服務協會第一副主席、兆景安老院院舍主管羅維佳稱，院舍出價月薪一萬三、四千元，也招聘不到本地護理員，本地護理員平均50多歲，老化嚴重，儼如「以老護老」，外勞則有30多歲的員工，能應付多些體力工作。

　　產假增至14周料三年內實施

　　香港安老服務協會主席李輝接受《大公報》記者訪問時亦稱，本地照僱員只願做兼職，因為工時彈性大，不用問責，院舍通常安排做較輕、無壓力的工作，如餵食等，長工則負責風險較高的工作，如協助長者沖涼和皮膚護理等，而外勞規定是全職工作，有助穩定人手。

　　施政報告並建議，將法定侍產假由三日增至五日，羅致光稱，商界普遍接受，粗略估計全港僱主的額外支出共約8000萬元，對商界影響有限。至於產假，國際勞工組織建議有14周產假，但香港僅有10周，他稱延長產假是必然的事，港府擬參考新加坡經驗，由政府補貼部分僱主的額外開支，他有信心一年內有方案，但涉及修改法例，樂觀估計三年內實施。

　　立法會飲食業界議員張宇人稱，延長產假會令中小微企業人手更不足，政策建議本意良好，但不應由業界承擔成本。他認為政府應該補貼，並處理好輸入勞工的問題。