【大公報訊】記者楊州報道：教聯會主席黃錦良昨日表示，教學助理視乎學校需要而定，分教學助理、活動助理及行政助理，一般情況，教學助理負責教學工作，行政助理負責行政工作，若老師因事未能上課，學校亦會調配行政助理或活動助理代課，隨着工作量愈來愈大，而待遇未能跟上，加劇教學助理的壓力。他建議教育局加大「一校一行政」的資源投放，加強非教學人手支援，減輕教師的工作壓力。
待遇不高 續約不穩
黃錦良稱，教學助理的待遇不如教師，但工作量不比教師少，不少教學助理是半工讀狀態，希望轉教師職位，能提升待遇，擺脫短期合約工，但工作量繁重，學校亂調助理工作安排，下班後亦要進修，積累一段時間，情緒易變得不穩定。他建議，教學助理遇到工作問題時，一定要向校方反映，尋求校長或同事協助，亦可諮詢社工處理壓力引致的情緒問題。
他說，教學助理月入約1.5萬元，合約時間視乎學校而定，一般一年合約，續約的不穩定性亦是壓力來源之一。
