圖：國泰航空昨公布大規模裁員行動，香港總部約600人率先「被開刀」

　　國泰航空昨日公布20年來最大規模裁員行動，香港總部約600人率先「被開刀」，遍及多個後勤部門，資訊科技部門更是重災區。被裁人員上至貨運部董事下至基層員工，當中約190個屬高中層管理職位，約400個為非管理人員職位。逾百名員工昨已收到「大信封」，餘下人員會於一個月內收到通知，離職補償最高有額外12個月薪金，及延長的醫療和旅遊福利。工會批評裁員影響員工士氣，並透露其他被裁人員或涉及訓練部及貨運部等基層員工。國泰暫未透露下一步裁員計劃詳情。

　　大公報記者 梁康然 曾敏捷

　　國泰航空去年虧損5.75億元，早前已傳出將裁員200人，昨日公布確實裁員人數高達600人，是繼1998年金融風暴裁員460人後，國泰20年來最大規模裁員行動。本港近年甚少出現涉及數百人的裁員行動，最近期已是2013年港視未能開台，兩年合共裁減逾500人；2002年電訊盈科裁員逾800人，是本港近20年最大規模裁員。

　　IT部門重災77人被裁

　　昨日裁員消息傳出後，有人攜大量個人物品從國泰總部後門離開。有國泰員工透露，昨早國泰航空人事董事歐永棠以內部電郵通知全體員工，公司為減省30%人力成本決定裁員。

　　國泰聲明指，裁員是基於企業精簡轉型需要，重組改動裁走190名管理層人員及400名非管理人員，分別佔該層級的25%與18%，換言之，管理層人員平均每四人炒一人。受影響員工昨日起一個月內會陸續收到通知，部分受影響員工可獲三星期至三個月時間以交接工作，大部分變動將於今年底前完成。

　　據悉，裁員波及總部內最少15個部門，包括航空服務部、市務部、產品部、工程部、貨運部等，資訊科技部門屬重災區，最少77人被裁，企業傳訊部亦有六人被裁。被「打爛飯碗」的高層人員包括貨運部董事、工程部經理至總經理等。

　　400人下月面試定去留

　　國泰現有約一萬名後勤部門員工，由下至上分A至E五個職級，昨日收到「大信封」的主要是C級經理級以上的管理層人員。消息指，下一輪裁員將涉及約400名A及B級的基層員工，或會透過下月初的面試定生死。國泰航空企業傳訊部回覆本報查詢各部門的裁員人數分布時稱，相關資料不會公開。

　　離職賠償方面，據悉，被裁員工因應職級獲額外薪金補償，A至B級基層員工可獲一至三個月薪金補償，最高級的E級人員最多可獲12個月薪金補償。離職員工可獲延長的員工醫療及旅遊福利，國泰亦會提供心理輔導及支援、求職面試訓練等。

　　機師空服員暫免於難

　　國泰空中服務員工會主席黎玉嬋昨日與管理層會面後稱，裁員對國泰員工士氣絕對有影響。管理層曾跟工會交代事件，肯定裁員潮不會波及機師、空中服務員、地勤等前線員工，但據她所知，公司第二波裁員將涉及訓練部及貨運部等基層員工。國泰航空本地職員工會主席朱賢昌稱，對大量基層員工被裁感到震驚及失望，要求停止裁員，並應改善離職補償。

　　勞工處表示十分關注事件，受影響僱員可致電特設熱線2920 2003查詢僱員權益。

　　昨股價一度飆升3.7%

　　國泰昨早宣布大裁員，市場憧憬成本大幅減少利好業績表現，國泰股價昨開市後一路飆升，最高曾見11.74元升3.7%，尾段升幅收窄至約2.3%，收報11.58元，創近兩個月新高，為全日升幅第六大藍籌股。事實上，自宣布三年改革計劃，國泰股價由年初至今已累升13.53%。儘管上周國泰被剔出MSCI香港指數，當日股價亦僅跌1.855%，翌日即收復失地，連升四個交易日，升幅近一成。不過，有分析師認為，從過去多間藍籌企業的改革經驗看，改革未必會成功，縱有成效亦不會太快反映，料該股在12元左右有阻力，提醒投資者切勿高追，可待公司公布下一輪業績見改善後才重估。