【大公報訊】記者葉漢亮報道：前特首曾蔭權涉嫌公職人員行為不當案昨日續審，前特首辦常任秘書長麥靖宇繼續作供。他承認，直至2012年2月，因應傳媒及立法會查詢有關特首利益申報制度，他才得知有規範特首的內部守則，而該守則一直沒有官方或文件紀錄。他認為有關守則只存在特首腦中，但不覺驚訝，因守則規管特首一個人，認同最好的做法是作文件紀錄。

　　麥靖宇昨供稱，他於2007年始加入特首辦工作，於2012年3月8日收到一封信件，關於成立獨立委員會探討特首申報利益制度的提問及回應。信中提到特首自2005年6月上任後，依從內部守則規範、自願遵守政治委任制度的規則，但特首辦對此一直沒有任何紀錄。

　　麥續稱，有關內部守則是由曾蔭權制定，主要是針對其接受朋友款待時，必須不涉及任何利益衝突，而特首需支付對方相當於市價的費用。對於內部守則，麥同意沒有文件證明守則何時何地應用過，而作為30年公務員，未見過守則只存在某人腦中，認為該做法不太好。

　　麥又提及授勳制度，指公眾可建議名單，部門首長及局長亦可填表正式提名，若由特首向部門首長或局長建議提名人選，則不用填寫提名表格。他認同，若由特首提出建議授勳人選，會有一定分量。他又稱，於2011年某一日的會議後，曾蔭權向他提名三至四名人士，其中一名包括何周禮，着他通知有關部門考慮向他們授勳或嘉許提名，最終只有部分人士獲授勳，其中包括何周禮。

　　控方質疑，最終確認授勳名單是特首本人，但又由特首作提名，這是否恰當？麥回應，按程序提名會由局方及授勳委員會查證後，才交由特首批准，認為過程恰當。