圖：譚志源表示，12.4%的加幅只是補償過往幾年損失的購買力

　　行政長官會同行政會議接納獨立委員會就下屆特區政府政治委任官員薪酬待遇報告提出的建議，問責局長的現金薪酬由明年七月一日起調高12.4%，增幅相等於2012年至2016年期間丙類消費物價指數的累積變動，並每年跟隨丙類消費物價指數的變動作出調整。政制及內地事務局局長譚志源表示，政府將於下周一就有關建議諮詢立法會政制事務委員會，明年一月向財委會申請撥款。/大公報記者 許嘉信

　　「香港特別行政區行政會議成員、立法會議員及政治委任制度官員薪津獨立委員會」（獨立委員會）早前向行政長官提交就第五屆特區政府政治委任官員薪酬待遇的檢討報告，獲行政長官會同行政會議接納報告內所提出的建議。

　　現時薪酬落後公私機構

　　譚志源昨日會見傳媒時指出，現時政治委任官員的薪酬水平已有超過14年沒有向上調整，亦落後於公營機構現時薪酬水平，及大幅落後於私人企業的薪酬增幅。獨立委員會認為必須定出一個客觀和具透明度的按年調整機制，讓政治委任官員的薪酬能跟隨通脹調整，以維持適當水平的購買力。丙類消費物價指數所涵蓋的範圍，則能夠提供一個合理、客觀和透明的經濟指標，適合作為按年調整政治委任官員薪酬的依據。

　　被問到今次的加薪建議有否考慮到公眾的觀感和接受能力，譚志源說，12.4%的加幅只是補償過往幾年損失的購買力，當局會盡量游說立法會議員支持，也希望社會大眾體諒這個薪酬調整的制度，以及其客觀性和合理性。

　　譚志源又說，自己在政府工作近30年，認為現時政治環境的改變會令願意加入政府或出任問責官員的人士，面對更困難和更複雜的政治環境。

　　他相信，目前建議的薪酬調整機制，雖不足以令這些人士考慮加入政府，但亦是對有志服務香港市民大眾的官員，在制度上作一個認同，認為這些政府官員的確為香港市民和社會作出服務和貢獻。

　　自行決定政治助理薪酬

　　此外，獨立委員會也提出，每位司、局長可根據個別政治助理須履行的職務，自行決定每名政治助理的實際薪酬水平，但需以局長薪酬的35%為上限，即等於現時大約10萬元左右的水平作為上限，若相關政治助理的薪酬是不足局長薪酬的35%，司、局長可將節省下來的餘額重新調配於其他用途。