大公網10月7日訊（記者張月琪）最低工資委員會勞資雙方昨日終達成共識，將現時32.5元上調至至34.5元，涉及近15.4萬基層打工仔，最新水平將於明年5月1日實施。有經濟學家認為，調整水平合理，但略高於過去兩年累積通脹的4%，他預測，最低工資再調高，將加劇現時市場出現的勞工錯配現象，有些勞動力較大的行業如清潔，需要比最低工資更高的工資才可吸引人才；相反保安行則繼續沿用最低工資水平。

　　委員會終就最低工資新水平達成共識，比原有32.5元上調兩元，升幅達6.15%。根據政府統計處去年數字顯示，最低工資若加至34.5元，將有15.4萬打工仔受惠，其中主要為零售、飮食、物業管理、保安及清潔服務等行業。

　　經濟學家關焯照認為，最低工資有莫大的「漣漪效應」，除工資以外牽涉到物價及成本等問題，他分析指，過去兩年通脹率分別約為2%，累積兩年後物價水平粗略為4%，今次加幅逾6%則比累積兩年的通脹較高，或會引起更多成本上漲情況。

　　關焯照指出，本港勞市場出現勞工錯配的情況，需要勞動力及較嫌惡的工作，愈來愈少人願意做，例如清潔工作及飲食行業等，現時以最低工資已經難以請人，但最低工資一旦上調，他們亦要跟隨調整，否則會面對人才流失。不過，最低工資仍然能保障議價能力低，較多人願投身的工作，如保安、物業管理等。