就業前景不明朗，投考紀律部隊成為不少年輕人或畢業生的選擇。香港海關正在招聘500名關員，下周一（22日）截止申請，預計吸引一萬人投考，20人爭一位。考關員須通過四款體能測試，包括海關獨有的「穿梯」項目，今年小組討論則取代以往筆試，更加講求表達及溝通能力。海關教官建議考生可上海關網頁了解部門工作，並多讀新聞留意與民生相關的時事。/大公報記者　陳卓康（文／圖）

　　海關於8月12至22日起接受海關關員職位申請，文憑試及會考五科及中英文合格、通過視力測驗、操流利粵語的香港永久性居民都可申請。面試依序分為體能測驗、小組討論及遴選面試三部分，其中小組討論取代往年的能力測試（aptitude test），形式為8至10人進行30至35分鐘的小組討論，考生每人約有一分鐘開場發言，之後自由發言。

　　體能測試要過四關

　　體能測試預計於九月中舉行，考生要先通過四項體能測驗，包括立定跳遠、穿梯、靜態肌力測試及800米跑，男女要求均一，其中因應關員要「擒高擒低」，故「穿梯」是眾紀律部隊中惟海關獨有的考核項目，倘其中一項得零分，即使其餘三項取滿分亦不合格（詳見附表）。小組討論於10月舉行，遴選面試於11月至12月進行，最終獲聘者最快明年五月入班受訓，接受為期15星期的基本訓練，學習法例、程序、槍械、步操，之後正式成為關員。

　　海關訓練學校校長范子光解釋，有見近年社會變化，海關的工作與民生相關，特別是駐守口岸的關員近年與市民接觸增加，溝通和表達能力重要性提高。他強調，海關執行職務時恪守政治中立，不介意考生的政治立場，但要求緊貼社會時事，題目多圍繞民生新聞，「例如東區海底隧道（政府）收番專營權，可能討論下點樣經營」。

　　范子光指出，筆試是最多人「肥佬」的環節，因考生多是準備不足，反而體能測驗及格率達七成，但即使取消筆試，他強調面試亦要求對海關有一定認識，例如要答出海關管理的四項應課稅品：「煙、酒、甲醇、碳氫汽油」，建議多看海關的官方網頁熟讀資料。他亦建議考生面試時穿着合適的衣着，如連何謂合適都判斷不到，便難以勝任海關工作。

　　去年整體流失率約5.8%

　　因應市場較多畢業生求職，范子光指下半年招聘反應一般較好，預計今年有一萬人報名，即20人爭一位，對上兩次招聘關員分別於去年及2013年，去年招聘500人吸引近9000人，2013年更有1.1萬人爭450個職位，依照過往經驗，投考者大多數21至30歲，部分是畢業生，亦不乏有數年工作經驗者，約三成持大學學位，女性投考者佔兩成多。他又指，去年關員的非自然流失率約1.5%，但在退休潮下，整體流失率約5.5至5.8%，至於薪酬及職級更高的海關督察，預計今年12月開始招聘。