大公網12月3日訊（記者趙建強）香港會計師公會早前公布「最佳企業管治大獎」得獎結果，評審團建議企業應提高董事會的透明度，包括董事會運作及對業務策略和風險管理的問責性。而由於香港今年引入「同股不同權」架構、對新經濟企業推行特別安排，加上證券及期貨事務監察委員會加強打擊企業失當及欺詐行為，投資者期望企業董事會及獨立非執行董事能發揮功用，保障他們的權益。

　　大獎評審團指出企業應在多個方面加強披露，包括執行董事及非執行董事的委任準則、更清晰說明董事辭任原因、提供更多有關董事會評估的詳情，以及董事和高級管理人員薪酬細節等。

　　事實上，早前會計師公會委託進行《提升香港企業管治研究報告》，報告中提出的改善建議與評審團的建議一致，包括提升董事會的效率和問責性、加強獨立非執行董事的角色及責任，以及確保他們的獨立性。

　　至於獎項方面，今年評審團共頒發23個獎項，較上屆多三個，不過公會會長兼大獎評審團主席唐業銓指出，即使管治優異的公司，仍有檢討和改進的空間，故今屆並無頒發鑽石獎。評審團藉此強調，企業及機構需要精益求精。

　　公會又希望，藉獎項為機構定下良好而可實踐的典範，鼓勵更多本港上市公司及公營機構提高管治水平。公會亦希望強調，有效的企業管治不單講求完備的披露，評審團亦考慮企業的整體表現，包括實踐良好管治的措施。

　　另外，鑑於香港家族式經營的企業數目眾多，遴選委員會及評審團亦關注到家族企業的管治問題，如繼任規劃及董事替任等。大獎遴選委員會主席羅柏達認為，企業有必要作合適安排，以向投資者確保執行及非執行董事（包括獨立非執行董事）替任時能順利交接。董事會應不時加入新成員，兼備不同年齡、性別、背景及技能的成員，讓董事會運作更多元周全。

　　對於公營機構，公會認為要提高董事委任準則的透明度，更清晰區別非執行董事與獨立非執行董事的職責，並要就董事會及委員會的工作提供更多資料。