【大公報訊】證監會宣布，在經過六個月過渡期後，將全面實施核心職能主管制度。在過渡期內，約一萬人獲持牌法團委任為負責管理重要職能的核心職能主管，當中約40%並非持牌人，他們主要負責管理營運或監控職能。

　　核心職能主管制度是指，整體管理監督及主要業務職能的核心職能主管應為負責人員，而這些核心職能主管絕大部分都已經是負責人員。證監會目前正在處理約500名屬於這兩個範疇的核心職能主管所提出的負責人員申請。

　　證監會行政總裁歐達禮表示，該會的核心職能主管制度自實施以來，有效地釐清持牌機構高級管理層的問責性，及提升他們對自己在香港監管制度下的責任的認知。許多機構都努力地加強其管治架構，情況令人鼓舞。

　　金管局已發出通函，要求註冊機構須透過電郵，同時向金管局及證監會提交其最新的管理架構資料及組織架構圖。為令註冊機構有足夠時間進行準備工作，它們應該自2018年3月16日起且不遲於2018年4月16日，提交所需的資料。證監會已相應更新其網站上的相關常見問題。

　　推出核心職能主管制度的目的，是由於高級管理人員需對其機構的有效及高效管理承擔首要責任，他們應清楚知道現時向其施加的責任，以及因未能履行責任而在法律上須承擔的潛在後果。新引入的措施將令業界更清楚有關要求，及加強持牌機構的管治架構，以便與現時的負責人員及受規管人士的制度更趨一致。